Alternance - Gestionnaire Recrutement et Carrières H/F

Caisse d'Epargne Grand Est Europe; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative régionale recherche un Alternant Gestionnaire Recrutement & Carrières pour sa Direction des Ressources Humaines à Strasbourg. Vous interviendrez sur le recrutement et la gestion RH des apprentis et stagiaires dans le Grand Est. Ce poste est idéal pour un étudiant en Master RH souhaitant développer ses compétences en recrutement. La CEGEE offre une rémunération brute mensuelle de 1 500 € à 1 800 € et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Parcours d'intégration

Formations continues

Avantages sociaux

Qualifications

• Recherchez une alternance de 2 ans dans le cadre d'un Master RH.
• Appétence pour le domaine du recrutement.
• Une connaissance du domaine bancaire serait un plus.

Responsabilités

• Recrutement : recueillir et analyser les besoins, sourcing des profils.
• Gestion administrative : rédaction des contrats et communications.
• Participation aux événements de recrutement pour alternance et stages.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Travail en équipe

Force de proposition

Formation

Master RH

Description du poste

Alternance - gestionnaire recrutement et carrières H/F

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un :

Alternant Gestionnaire Recrutement & Carrières H/F

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Rattaché au Département Recrutement et Parcours professionnels, vous interviendrez sur le recrutement et la gestion RH des apprentis et stagiaires de la région du Grand Est.

Les principales missions sont les suivantes :

• Le recrutement : recueil et analyse des besoins, sourcing, sélection des profils avec utilisation des différents outils de recrutement (entretiens individuels, entretiens vidéo, etc.)
• La gestion administrative : rédaction des contrats, conventions et communications avec les différents partenaires
• La participation aux différents évènements de recrutement en lien avec l'alternance et les stages (forums, job dating, etc.)
• La communication interne sur le sujet de l'alternance et des stages avec les différents services de l'entreprise.

D'autres missions en lien avec l'activité de la Direction et votre projet pourront s'ajouter.

Vous recherchez une alternance pour une durée de 2 ans dans le cadre de votre Master RH.

Vous avez une réelle appétence pour le domaine du recrutement.

Doté d'une forte autonomie, vous êtes également reconnu pour votre sens de l'organisation et du travail en collectif. En outre, vous êtes force de proposition et avez le sens des responsabilités.

Une connaissance du domaine bancaire serait un plus.

Avantages

• Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée
• Formations tout au long de votre parcours
• Modèle managérial favorisant l'initiative
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
• Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE
• Rémunération mensuelle brute entre 1 500 € et 1 800 € sur 13 mois
• Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,10 € dont 60 % pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile travail à hauteur de 50 %, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement

• Pré-sélection téléphonique
• Entretien RH
• Entretien opérationnel avec le futur manager
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !