Alternance Formateur.trice ITS (H/F)

AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE; Compiègne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation professionnelle recherche un formateur en alternance pour enseigner des compétences en plomberie et chauffage. Le poste nécessite des connaissances pédagogiques et une expérience significative dans le domaine. Le candidat idéal doit être titulaire d'un niveau 4 en plomberie/chauffage et posséder des habilitations électriques. Ce rôle est proposé en CDD de 12 mois et inclut une rémunération selon la grille alternance.

Prestations

Formation par des experts

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine du chauffage et sanitaire.
• Diplôme requis en plomberie ou chauffage.
• Habilitations électriques nécessaires.

Responsabilités

• Concevoir et préparer des séquences pédagogiques.
• Animer des formations et évaluer les acquis.
• Accompagner les apprenants dans leur montée en compétences.

Connaissances

Connaissances en plomberie et chauffage

Compétences pédagogiques

Habilitation électrique B2(V)

Formation

Niveau 4 Brevet Professionnel (plomberie et/ou chauffage)

Description du poste

Offre n° 195YBQY - Alternance Formateur.trice ITS (H/F)

Actualisé le 10 septembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

Missions

Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire ? Rejoignez-nous en alternance sur un poste de formateur professionnel d'adultes. À travers un parcours structuré mêlant formation théorique et pratique, vous apprendrez à concevoir et animer des séquences pédagogiques, à transmettre vos compétences techniques et à accompagner nos apprenants / stagiaires dans leur montée en compétences. Votre formation sera dispensée par l'Afpa de LIEVIN en présentiel. Le Titre Professionnel dispensé est « Formateur.trice Professionnel.le d'adultes » de niveau 5. Durée : 1 an. Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formation. Début de la formation : Janvier 2026. Date de recrutement : Octobre/Novembre selon contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage. Le contrat d'alternance sera précédé d'une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) de 2 semaines.

Activités

• Objectifs de la formation : Concevoir et préparer la formation
• Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants
• Accompagner les apprenants en formation
• Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises

En tant qu'alternant formateur ITS, vous interviendrez sur les domaines de compétences suivants : - Réaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation - Installer en tube cuivre et matériaux de synthèse des émetteurs de chaleur en habitation neuve. Modifier un réseau de chauffage existant dans des locaux d habitation. Installer un générateur de chauffage dans des locaux d'habitation. - Réaliser des installations sanitaires de bâtiment - Installer des appareils sanitaires dans des locaux d'habitation. Installer des équipements de production d'eau chaude sanitaire dans des locaux d'habitation. Installer des équipements de renouvellement d'air dans des locaux d'habitation.

Profil Attendu

Exigences réglementaires: Attestations/habilitations/certificats obligatoires à fournir par le postulant : Habilitation électrique : B2(V) + B2V ESSAI + BCT. Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau 4 Brevet Professionnel (plomberie et/ou chauffage) ou un niveau 3 (plomberie et chauffage) avec une expérience d'encadrement de chef d'équipe et/ou de chef de chantier dans le domaine du chauffage et du sanitaire. Expérience professionnelle exigée : 5 ans.

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Cont. professionnalisation Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Rémunération grille alternance

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétence

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

50 à 99 salariés

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