Alternance - Chauffagiste - Deauville 14 H/F

CRAM; Vauville; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en énergie recrute un Technicien de Maintenance en Normandie. Le candidat idéal effectuera l'entretien des systèmes de chauffage et de climatisation, travaillera en équipe et doit préparer une formation en énergétique ou électrotechnique. Des avantages tels que 13e mois et véhicule de service sont offerts.

Prestations

Salaire fixe

13e mois

Prime d'ancienneté

Mutuelle et prévoyance

Véhicule de service

Qualifications

• Préparer une formation dans le domaine de l’énergétique ou de l’électrotechnique.
• Être capable de diagnostiquer et réparer des installations de chauffage.

Responsabilités

• Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels.
• Conduire et surveiller les installations de chauffage.
• Optimiser les fonctionnalités des chaufferies.

Connaissances

Travail en équipe

Diagnostic de pannes

Astuce dans la résolution de problèmes

Formation

Formation supérieure en énergétique ou électrotechnique

Description du poste

CRAM recherche un Technicien de Maintenance pour rejoindre ses équipes et relever des challenges au quotidien.

Missions

• Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation
• Conduire et surveiller les installations de chauffage
• Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.)
• Savoir diagnostiquer et localiser la panne ou l’anomalie
• Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements
• Contrôler le fonctionnement après intervention
• Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d’intervention, etc.

Profil

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• Vous préparez une formation supérieure dans le domaine de l’énergétique ou de l’électrotechnique

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d’une équipe de techniciens
• Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution

Processus de recrutement

• Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique
• Vous avez fait l’unanimité ? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à enfiler vos EPI et nous rejoindre !

Infos complémentaires

• Les avantages du poste : salaire fixe, 13e mois, gratification des vacances (29% du salaire brut mensuel), prime d’ancienneté
• Épargne salariale : participation et intéressement, compte épargne temps
• Avantages santé : mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social, avantages du CSE

Description Entreprise

CRAM conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d’énergie fossile et développer les énergies renouvelables.

Vous souhaitez participer à la transition énergétique et agir concrètement contre le dérèglement climatique ? Vous voulez donner du sens à votre travail et intégrer une entreprise à dimension humaine forte ? Partageons ensemble notre projet.

NOTRE MOTEUR HUMAIN : Notre vocation est d’apporter à nos clients de la performance énergétique dans la durée en relevant les défis techniques et environnementaux au service d’une transition énergétique. Nos quatre valeurs pour former un collectif fort et construire des relations humaines de qualité :

• L’écoute client
• Le respect des engagements
• La confiance dans la durée
• L’esprit d’équipe et la bienveillance

Le poste est référencé comme opportunité interne et multisécteurs dans les annonces associées.