Alternance Chargé RH - Paris (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) Chargé(e) RH en apprentissage pour un groupe de restauration à Paris. Le candidat sera responsable de la gestion administrative du personnel, du suivi des documents contractuels et de la préparation de la paie. Une bonne maîtrise du Code du travail et des compétences relationnelles sont indispensables. Le poste est basé à Paris et la formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Prestations

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise

Rémunération selon niveau d’études

Qualifications

• Bonne maîtrise du Code du travail.
• Idéalement connaissance de la CCN HCR (IDCC 1979).
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel.
• Préparation et suivi des documents contractuels.
• Mise à jour des dossiers du personnel.
• Participation à la préparation de la paie.
• Suivi des visites médicales avec le service de santé.

Connaissances

Maîtrise du Code du travail

Relationnel

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Dynamisme

Outils

Pack Office

GSuite

Environnement Apple

Description du poste

Description :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe de restauration engagé, un(e) Chargé RH en apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

• Gestion administrative du personnel
• Tu prépares, rédiges et assures le suivi des documents contractuels : contrats de travail, avenants, renouvellements, transferts d’établissement, ruptures de période d’essai, fins de contrat ou encore attestations diverses.
• Tu réalises et suis les DPAE pour chaque embauche.
• Tu tiens à jour les dossiers du personnel (documents, autorisations de travail, pièces d’identité, etc.).
• Tu participes à la préparation de la paie (suivi des absences, arrêts maladie, primes, etc.).
• Tu prépares les courriers disciplinaires (mises en garde, avertissements, procédures de licenciement).
• En collaboration avec la Chargée de recrutement, tu veilles à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et à la complétude de leurs dossiers.
• Suivi santé, sécurité et conformité
• Tu assures le suivi des visites médicales avec le service de santé au travail.
• Tu mets à jour et suis le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) en lien avec les directeurs de restaurant.
• Tu participes au suivi des formations obligatoires pour les restaurants Maslow : sécurité, hygiène alimentaire, incendie, etc.
• Tu veilles au respect des obligations légales et conventionnelles, notamment en matière d’affichages, de registres et de durées du travail.

Profil :

• Tu as une bonne maîtrise du Code du travail, idéalement une connaissance de la CCN HCR (IDCC 1979) et des outils bureautiques (Pack Office, GSuite, environnement Apple).
• Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et bon relationnel.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs établissements simultanément.
• Tu as une excellente capacité relationnelle et rédactionnelle
• Tu es dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve)
• Ton autonomie, ta rigueur, et ton sens de l’organisation

Poste basé à PARIS (75001) et Paris (75003) à pourvoir Début Janvier

Rémunération selon niveau d’études + âge

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise

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