Alternance Chargé de Recrutement

PARTELYA CONSULTING; Enghien-les-Bains; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement située à Enghien-les-Bains recherche un(e) chargé(e) de recrutement en alternance. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique, avec des missions de sourcing de candidats dans le domaine des paiements. Le poste nécessite une bonne communication et une maîtrise des outils de bureautique. Une connaissance de l'anglais est un plus. Une expérience enrichissante dans un secteur de niche vous attend.

Prestations

Mission stimulante

Rencontres professionnelles

Qualifications

• Dynamique, rigoureux, bon relationnel.
• Bonne communication écrite et orale.
• Bonne maîtrise du pack office et des réseaux sociaux.
• L'anglais est un atout.

Responsabilités

• Identifier et sourcer des candidats qualifiés.
• Participer au processus complet de recrutement.
• Développer le réseau via les réseaux sociaux.
• Présenter les profils approchés à l'équipe commerciale.
• Effectuer le suivi des actions de recrutement.

Connaissances

Dynamique

Rigueur

Bon relationnel

Communication écrite et orale

Maîtrise du pack office

Maîtrise des réseaux sociaux

Anglais

Description du poste

Overview

Partelya Consulting, Cabinet de conseil spécialisé dans le domaine des paiements accompagne les banques et acteurs du secteur dans leurs différents projets afin de faire face aux constantes évolutions du milieu. Partelya Consulting positionne au sein des entreprises, des consultants, experts certifiés ou jeunes diplômés, qui ont pour mission de les conseiller et de les assister au quotidien.

Partelya Consulting propose une alternance en tant que chargé(e) de recrutement.

Description du poste

Intégré(e) et formé(e) par la division commerciale et son équipe, vous découvrirez le métier de recruteur.

Responsabilités

• Identifier et sourcer des candidats qualifiés dans le secteur de la monétique et des moyens de paiement.
• Participer au processus complet de recrutement, de la présélection des CV à l'entretien final.
• S’appuyer sur une base de données alimentée en interne et développer ce réseau via les réseaux sociaux et les CVthèques.
• Présenter les profils approchés à l’équipe commerciale et suivre l'évolution du processus jusqu’à sa finalisation.
• Effectuer le suivi de ses actions de recrutement dans l’outil de recrutement.

Les +

• Une mission stimulante et enrichissante, qui vous permettra de faire de nombreuses rencontres et de découvrir un secteur de niche.

Profil / Compétences

• Dynamique, rigoureux, bon relationnel
• Bonne communication écrite et orale
• Bonne maîtrise du pack office et des réseaux sociaux
• L’anglais est un +