Alternance - Chargé de Développement RH H / F

SKILLIE; Villeurbanne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la tapisserie décorative recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines pour une durée de 12 à 24 mois. Les missions incluent le recrutement, le développement des compétences, et la qualité de vie au travail. Les candidats doivent être étudiants en Bachelor ou MBA RH, avec un bon relationnel et une aisance avec les outils digitaux. Ce rôle exige organisation et autonomie dans un environnement exigeant. Une bonne maîtrise de l'anglais est appréciée.

Qualifications

• Étudiant(e) souhaitant intégrer un Bachelor ou un MBA en Ressources Humaines.
• Première expérience en RH ou développement RH appréciée.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.

Responsabilités

• Participer à l'identification des besoins en recrutement.
• Rédiger et mettre à jour les fiches de poste.
• Contribuer à l'organisation des formations.

Connaissances

Sens de l'organisation

Bon relationnel

Autonomie

À l'aise avec les outils bureautiques et digitaux

Anglais apprécié

Formation

Bachelor Ressources Humaines (Bac +3)

MBA Ressources Humaines (Bac +5)

Outils

Pack Office

Google Suite

SIRH

Description du poste

L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une formation + une entreprise !

Tu intégreras une entreprise artisanale haut de gamme, spécialisée dans la tapisserie décorative et l'ameublement sur mesure, reconnue pour son savoir-faire d'exception et ses projets d'envergure internationale.

La structure collabore avec des architectes et designers de renom et s'appuie sur des ateliers implantés en France et à l'international.

Tu évolueras dans un environnement exigeant, créatif et structuré, où les Ressources Humaines jouent un rôle central dans l'accompagnement des équipes, le développement des compétences et la qualité de vie au travail, en lien étroit avec les managers et les instances internes.

Rythme d'alternance : Choisi par l'entreprise selon ses besoins

TES MISSIONS

Tes missions si tu l'acceptes :

Recrutement & parcours collaborateurs

• Participer à l'identification des besoins en recrutement avec les managers
• Rédiger et mettre à jour les fiches de poste
• Diffuser les offres et trier les candidatures
• Réaliser des pré-qualifications et organiser les entretiens
• Suivre l'intégration et les départs des collaborateurs

Relations écoles & attractivité

• Participer aux relations avec les écoles et partenaires
• Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires et alternants
• Aider à l'organisation de visites internes et actions de marque employeur

Développement des compétences & formation

• Participer à la construction et au suivi du plan de développement des compétences
• Aider à l'organisation des formations (techniques, réglementaires, soft skills)
• Contribuer au suivi administratif et budgétaire de la formation
• Participer à la recherche de financements et partenariats

Qualité de vie & conditions de travail (QVCT)

• Contribuer aux actions liées à la sécurité et au bien-être au travail
• Participer à l'organisation d'événements internes et actions collectives
• Aider à la mise en place d'indicateurs RH et outils de suivi

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

• Appréhender une fonction RH généraliste dans un environnement exigeant
• Gérer des projets RH transverses
• Structurer des process de recrutement et de formation
• Déployer des actions de QVCT concrètes
• Collaborer avec des managers et instances internes
• Développer autonomie, organisation et posture RH

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiant(e) souhaitant intégrer un Bachelor Ressources Humaines (Bac +3) ou un MBA Ressources Humaines (Bac +5)
• Première expérience en RH ou développement RH appréciée
• À l'aise avec les outils bureautiques et digitaux (Pack Office, Google Suite, SIRH)
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités
• Bon relationnel, écoute et empathie
• Autonomie, esprit d'initiative et attitude positive
• Anglais apprécié

Contrat d'apprentissage - 12 à 24 mois