Alternance - Chargà / e de recrutement IT - Lille

Sopra Steria; Villeneuve-d'Ascq; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Villeneuve-d'Ascq recherche un étudiant en alternance pour gérer le recrutement de stagiaires et alternants. Vous serez impliqué dans toutes les étapes du processus de recrutement et en relation avec des écoles partenaires. Ce poste vous permettra d'acquérir des compétences en recrutement et de découvrir les métiers de l'IT. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine avec un package d'avantages attractif.

Prestations

Mutuelle

CSE

Titres restaurants

Primes vacances

Cooptation

Qualifications

• Recherche d'une alternance de dernière année dans le cadre d'un Master 2.
• Première connaissance du métier dans le recrutement.
• Intérêt pour découvrir le métier de recruteur.

Responsabilités

• Gestion complète du recrutement étudiant, création des annonces et sélection des candidats.
• Participation aux actions menées auprès des écoles partenaires.
• Collaboration avec un chargé de recrutement référent.
• Soutien ponctuel à l'équipe en fonction des besoins.
• Analyse d'indicateurs trimestriels.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Esprit d'analyse

Sens du service

Formation

Étudiant en première année de Master RH ou équivalent

Description du poste

Vous intégrez une équipe lilloise de 4 collaborateurs dynamiques.

Vous prenez en charge les campagnes de recrutements de nos étudiants stagiaires & alternants ingénieurs IT.

Vous contribuez activement à toutes les étapes d'un processus de recrutement : de la définition des besoins au sourcing, aux entretiens RH, jusqu'à la proposition des contrats.

Vous êtes accompagné(e) par l'équipe puis gagnez en autonomie.

Votre rôle et vos missions :

• Vous assurez la gestion complète du recrutement étudiant, de la création des annonces jusqu'à la sélection des candidats, en passant par les entretiens.
• Vous participez aux actions menées auprès de nos écoles partenaires dans le cadre de la politique relations enseignement supérieur. (Forums, simulations d'entretiens, visites de site...)
• Vous travaillez en binôme avec un chargé de recrutement référent sur nos agences du territoire : assurant une communication fluide et efficace concernant les besoins en recrutement et les stratégies à adopter dans votre périmètre.
• Vous apportez un soutien ponctuel à l'équipe en fonction des besoins, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs de recrutement régionaux.
• Vous participez avec la responsable recrutement aux analyses d'indicateurs trimestriels.

Qualifications : Votre profil :

Étudiant(e) en première année de Master RH ou équivalent, vous recherchez une alternance de dernière année dans le cadre de votre Master 2.

Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement ou êtes intéressé(e) par la découverte de ce métier.

Rejoignez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution.

Les apports de l'alternance :

• Acquérir des compétences en recrutement tout en découvrant les métiers de l'IT (développeur, business analyst, consultant SAP, data engineer...)
• Accompagner les candidats dans un processus de recrutement complet
• Renforcer ses compétences sur le sourcing, les entretiens, la marque employeur, les relations avec les écoles et la gestion d'événements

Informations complémentaires :

• Un accord télétravail permettant de travailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package d'avantages intéressant : mutuelle, CSE, titres restaurants, accord d'intéressement, primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers et de nombreuses passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie via Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi.

Notre société inclusive et engagée œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Work : Type d'emploi : Plein temps

Compétences clés :

Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Expérience de croissance, Optimisation de la conversion, Google AdWords, Hybris, Magento, Gestion de comptes, SEO, E-Commerce, Analyse

Expérience : Années

Poste vacant : 1