Alternance - Assistant(e) au pilotage et à l'animation de la filière QVT

La Poste Groupe; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) alternant(e) BAC +3 pour soutenir le pilotage et l’animation des acteurs de la filière QVT. Vous serez en charge de l'organisation d'ateliers, de la mise à jour des outils de communication, et de la gestion des indicateurs de performance. Le candidat idéal a des compétences en ressources humaines et souhaite acquérir une expérience en qualité de vie au travail.

Qualifications

• Idéalement spécialisé(e) en Ressources Humaines, Qualité de Vie au Travail ou domaine connexe.
• Une première expérience en environnement RH ou QVT appréciée.

Responsabilités

• Préparer et organiser des réunions d’animation.
• Actualiser le site intranet QVCT.
• Participer aux travaux sur les indicateurs de pilotage.

Connaissances

Capacités d’organisation

Rigueur

Créativité

Aisance relationnelle

Formation

Formation Bac+3 en Ressources Humaines ou domaine connexe

Description du poste

Contexte :

Au sein d’une équipe dynamique de 12 personnes mobilisées pour développer une expérience collaborateur remarquable, nous proposons une offre pour un/une alternante BAC +3 afin d’assurer l’assistance au pilotage et à l’animation des acteurs de la filière QVT de la Branche Grand Public et Numérique de la Poste.

Créée en 2021 au sein du Groupe La Poste, la branche Grand Public et Numérique réunit 43 000 collaborateurs et ambitionne de devenir la vitrine de La Poste pour le grand public, en alliant proximité humaine et numérique.

La filière QVT vise à développer le niveau de prévention en matière de santé physique et mentale et améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de l’ensemble des collaborateurs de la BGPN.

Taille de l’Equipe QVCT : 4 collaborateurs

Volume de personnes à animer : environ 100 personnes

Mission :

• Préparation et organisation de réunions d’animation, la cellule d’appui nationale pluridisciplinaires (juriste, discipline, assistant social, QVT, DRH) et les temps de partage absentéisme (DRH, QVT) : planification et préparation des réunions, refonte des teams de partage des documents au regard des attendus de la filière, réalisation de compte rendu
• Organisation des ateliers de partage d’expertise et de bonnes pratiques réunissant la filière RH et la filière QVT et réalisation de compte rendu
• Actualisation du site intranet QVCT à destination de tous les postiers et postières de la BGPN : veille sur les bonnes pratiques à valoriser et organisation de comité de rédaction pour la mise à jour en lien avec la Direction de la Communication
• Participation aux travaux sur les indicateurs de pilotage en transversal au sein du pôle : accidentologie, absentéisme, QVT

Compétences attendues :

Capacités d’organisation, rigueur -Créativité, aisance relationnelle

Profil recherché :3>

Formation Bac+3, idéalement spécialisé(e) en Ressources Humaines, Qualité de Vie au Travail, ou dans un domaine connexe (psychologie du travail, management, droit social).

Expérience souhaitée :

Une première expérience en environnement RH ou QVT (stage, alternance, projet académique) serait un atout pour réussir dans cette mission.