Aide-soignant

VYV 3 Centre-Val de Loire; Orléans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de soins à Orléans recherche un Aide-soignant H/F en CDI à temps partiel (70%). Vous réaliserez des soins d'hygiène et veillerez à l'état de santé des résidents. Diplôme d’État d’aide-soignant exigé. Rémunération à partir de 1525€ brut par mois, avec divers avantages tels qu'une prise en charge des transports. Ce poste s'inscrit dans un cadre d'équipe pluri-professionnelle, encourageant une forte relation avec les résidents et le personnel. Prêt à vous engager ?

Prestations

Restauration sur place

Prise en charge des transports

Mutuelle prise en charge à 68%

Formations professionnelles

Avantages CSE

Qualifications

• Diplôme d’État d’aide-soignant ou d’AMP/AES requis.
• Connaissances des personnes âgées et/ou patients Alzheimer.
• Capacité à gérer des situations émotionnelles difficiles.

Responsabilités

• Réaliser des soins d’hygiène et de confort.
• Surveiller l’état de santé des résidents.

Connaissances

Connaissance des personnes âgées

Compétences relationnelles

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’État d’aide‑soignant ou d’AMP/AES

Outils

Logiciel Net soins

Description du poste

À propos de nous

VYV 3 Centre-Val de Loire est une entreprise privée à but non lucratif, avec 135 établissements et services de soins et d’accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers. Notre raison d’être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».

Mission

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps partiel (70%) à pourvoir le 1er mars 2026.

Où ?

Au sein de l'EHPAD La Source (80 résidents) situé à Orléans (45). Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités de 15 à 17 résidents, dont 4 d’hébergement traditionnel et 1 unité de vie protégée de 15 résidents.

Ce que nous offrons

Nos collaborateurs sont moteurs dans la mise en place de projets au sein de l'établissement ! 5 projets initiés par nos salariés pour 2025 : salon bien‑être, accueil des nouveaux salariés et stagiaires, charte de l’engagement et des valeurs, projet de soin « zéro escarre » et temps d’accompagnement du résident.

Projets 2026 : poursuite du projet de soin « zéro escarre », projet « référent » et autonomisation des équipes.

Votre Mission, Si Vous l’acceptez

• Vous réalisez des soins d’hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l’équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques.
• Vous surveillez et veillez à l’état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents.

Ce Qu’on Vous Offre

• Un planning avec 1 week‑end sur 2 travaillé.
• Horaires : 7h45/15h15 (30 minutes de pause).
• Restauration sur place possible : 3€20 le repas.
• Rémunération : à partir de 1525€ brut mensuel pour un temps partiel – suivant profil (reprise d’ancienneté selon la convention collective FEHAP) avec les primes complémentaires incluses (SEGUR = 166,59€ brut/mois, SEGUR 2 = 13,30€/mois, Prime Grand Age = 49€/mois).
• Prime décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre.
• Indemnité Dimanches et Jours fériés.

Avantages entreprise

Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68%. Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…). Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d’évoluer professionnellement. L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel.

Profil

• Diplôme d’État d’aide‑soignant ou d’AMP/AES en poche ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C’est un plus !
• Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d’Alzheimer.
• Super‑pouvoirs relationnels : indispensables pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues.
• Esprit d’équipe : savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles, les réviser si besoin.
• Cœur solide : pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d’une équipe pluri‑professionnelle.

Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n’avez pas le diplôme exigé.

Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l’EHPAD La Source, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3.

Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s’engage pour l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous !

Prêt à embarquer ?

Envoyez‑vous votre CV et votre lettre de motivation.

Référence de l’offre : s12x1poul8