Aide soignant (H/F)

Réservoir Jobs; Leyme; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services sanitaires en Occitanie recrute des aides-soignants pour des missions en intérim auprès de personnes handicapées. Le poste implique un soutien et un accompagnement dans diverses activités éducatives et culturelles. Expérience souhaitée de 0-1 an. Rémunération suivant la convention collective avec des modalités d'indemnité en fin de mission. Poste à pourvoir rapidement.

Prestations

10% d'indemnité de fin de mission

10% de congés payés

Qualifications

• Expérience souhaitée: 0-1 an dans le domaine.
• Capacité à travailler avec des enfants et des adultes porteurs de handicap.

Responsabilités

• Soutenir et accompagner les personnes handicapées.
• Participer à des activités d'expression et éducatives.
• Proposer des activités sportives et culturelles.

Connaissances

Soutien aux personnes handicapées

Activités éducatives

Activités sportives

Description du poste

Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être Domino Care Lot et Tarn-et-Garonne recrute des aides soignants dans le cadre de missions en intérim dans le champ du handicap sur le 46 et le 82.
Nous proposons des missions variées (MAS, FAM, clinique, EHPAD, IME, Hôpital de jour, CAJ, soin à domicile, crèche) avec un public : enfant ou adulte porteur d'un handicap (physique, moteur, psychique, psychotique, différents trouble etc...). Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois.
Missions : Soutien, accompagnement des personnes handicapées ainsi que forces de proposition dans diverses activités (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles).
Poste à pourvoir rapidement.
Avantages:
Rémunération selon convention collective de l'établissement (CNN 66, 51, SOP-CHRS...etc)
Vous bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés.
Département du lieu de travail : 46
Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an
Salaire : en fonction de l'accord d'entreprise