Aide-soignant F/H (H/F)

OMERIS RESEAU FRANCE; Saint-Priest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence de soins à Saint-Priest recherche un Aide-soignant H/F en CDI. Vous serez en charge de soutenir les résidents dans leur quotidien, en réalisant des soins d'hygiène et d'accompagnement. Ce poste requiert un Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Offre d'une prime d'assiduité et d'un environnement de travail bienveillant. Le salaire brut mensuel varie entre 2100 € et 2300 € selon l'expérience.

Prestations

Prime d'assiduité

Restauration sur place

Complémentaire santé

Qualifications

• Première expérience avec les personnes âgées ou en établissement d'accueil appréciée.
• Qualités relationnelles et rigueur.

Responsabilités

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort des résidents.
• Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien.
• Assurer la traçabilité des soins.

Connaissances

Esprit d'équipe

Autonomie

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Située dans un quartier résidentiel et commerçant de Saint-Priest, dans un environnement calme et agréable, la Résidence du Château est un établissement à taille humaine de 60 lits. Elle propose un accompagnement personnalisé et adapté à l'évolution des pathologies notamment grâce à son Pôle d'Activités et de Soins Adaptées (PASA), son Unité de Vie Protégée (UVP) et son Unité d'Hébergement Renforcée (UHR). Découvrez notre résidence : https://omeris.com/residence/residence-du-chateau/

Aide-soignant H/F – CDI

Notre résidence recherche un Aide-soignant H/F en CDI. Votre mission consiste à soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes. En travaillant avec le cadre de soins et les équipes, vous contribuerez activement à offrir des soins de qualité à nos résidents.

Responsabilités

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort des résidents.
• Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien et les animations.
• Assurer la traçabilité des soins et la collaboration d'équipe.
• Participer au projet de l'établissement.
• Evoluer dans un environnement bienveillant en offrant un accompagnement privilégié auprès des résidents.
• Travailler dans une entreprise à taille humaine où les managers sont accessibles et disponibles.
• Développer vos compétences avec DECIMA, notre organisme de formation; vous pourrez vous former tout au long de votre parcours chez nous.
• Organiser facilement votre vie personnelle.
• Planifier des plannings stables et organisés sur 2 semaines (pour les CDD) et 4 semaines (pour les CDI)
• Garantir des cycles de travail réguliers et au moins deux week-ends de trois jours par mois pour profiter pleinement de votre temps en famille et personnel.
• Les heures supplémentaires sont payées à l'avancement pour encore plus de sérénité.

Avantages

• Une prime d'assiduité de 150 € par mois selon les conditions définies.
• Une revalorisation de 1 % par an de votre salaire de base à la date d'anniversaire de votre contrat.
• Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4 €.
• Un CSE d'établissement.

Profil souhaité

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant.
• Votre première expérience avec les personnes âgées ou en établissement d'accueil serait un atout.
• Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront les clés de votre réussite.

Profil de contrat

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine. Travail les week-ends et jours fériés.

Rémunération

• Salaire brut mensuel entre 2100 € et 2300 € sur 12 mois.
• Restauration.
• Complémentaire santé.

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant. Cette formation est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau.

D'autres offres peuvent vous intéresser