AIDE-SOIGNANT EHPAD ST LAZARE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAUROUX - LE B; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en région recherche un employé qualifié pour accompagner les résidents dans leurs soins quotidiens et garantir leur bien-être. Les responsabilités incluent l'évaluation des besoins des résidents et la mise en œuvre des soins adaptés. Le poste est en CDI avec des horaires variables. De débutants à expérimentés, tous sont les bienvenus à postuler.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience souhaitée dans le secteur hospitalier.

Responsabilités

• Veiller au respect des habitudes de vie et de l’intimité du résident.
• Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens.
• Écouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident

Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Actualisé le 25 septembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD
Catégorie : B
Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 6h30 - 14h / 13h30 - 21h00 - Repos variables - Organisation du temps de travail : 35h - 25 CA - 14 RTT
Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300
Déplacements liés à la fonction : oui

Missions du service

L’EHPAD, (50 places d'hébergement permanent et 2 places d'accueil de jour), accueille en chambre seule adaptées à la prise en charge de la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L’EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les désirs du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d’accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d’activités et de soins adaptés), nommé « maison des activités » est intégré à la structure.

Missions principales en collaboration avec l’Infirmière :

• Veiller au respect des habitudes de vie, de l’intimité et de la dignité du résident dans son environnement
• Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP)
• Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP
• Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie
• Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement - réaliser les missions de référent
• Collaborer avec l’IDE dans le cadre d’un accompagnement bienveillant tout au long de la vie
• Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales
• Participer à l’accompagnement et à l’éducation de la personne soignée et de son entourage
• Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social
• Écouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage

Missions spécifiques liées à la qualité :

• Assurer la traçabilité des actes réalisés
• Déclarer et analyser les événements indésirables
• Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles
• Mettre en œuvre les procédures d'hygiène et de sécurité

Autres missions spécifiques :

• Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage
• Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu’aux réunions de service et aux actions de formation continue

Fonction d'encadrement : néant

Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent
Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP
Être référent de résidents (interlocuteur privilégié avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendus définis en équipe pluridisciplinaire. Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, etc.)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR; évaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie; évaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins; savoir faire face aux situations d’urgence; travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l’outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour

Type de contrat

CDI

Contrat travail Durée du travail 37H/semaine

Travail en journée

Travail en astreinte

Travail par roulement

Salaire

• Autre
• selon profil

Profil souhaité

• Expérience

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (Indre - 36) est situé à 2 heures de Paris en train, 1 heure 30 de Tours, Limoges et Poitiers en voiture. Il est composé de 2 sites principaux distants de 60 km : - Châteauroux : sites M.C.O - S.S.R - psychiatrie pour un total de 755 lits et places ; - Le Blanc : sites M.C. S.S.R. EHPAD pour un total 336 lits et places.

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