Aide soignant EHPAD (H/F)

EHPAD SAINT FRANCOIS DE SALES; Capinghem; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées recherche un Aide Soignant en CDI. Le poste, payé 2300 € brut par mois, implique de travailler avec des résidents en assurant leurs soins d'hygiène et en collaborant avec l'équipe médicale. Les candidats débutants sont les bienvenus, mais un diplôme d'Aide-Soignant est requis.

Prestations

Primes

Restauration

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation d'Aide-soignant indispensable.

Responsabilités

• Identifier les besoins de santé et de vie des résidents.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort.
• Distribuer et aider à la prise de médicaments.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Distribuer les repas et collations

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Mesurer les paramètres vitaux du patient

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 197JLZX - Aide soignant EHPAD (H/F)

Ce poste, à temps plein, est à pourvoir dès que possible. Il s'adresse à des personnes titulaires du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant(e) ou du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou du Diplôme d'Accompagnement Educatif et Social. L'EHPAD Saint François de Sales propose une ambiance favorable et un cadre de travail sécurisant permettant à chaque salarié de développer ses compétences dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes. L'EHPAD développe également depuis plusieurs années la méthode Montessori pour accompagner les résidents. Elle permet à chaque salarié de stimuler les capacités préservées afin de préserver l'autonomie des résidents.

Responsabilités

• Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident.
• Contribuer à la sécurité du résident dans sa globalité et l'accompagner dans le respect et la dignité.
• Assurer la distribution et l'aide à la prise des médicaments en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE.
• Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers(es) et les agents hôteliers, les soins du résident nécessitant souvent un travail en binôme.

Rémunération et conditions

Rémunération : 2300 € par mois brut. Période de travail de 8 heures. Travail les jours fériés.

• Salaire brut : 2300,00 € mensuels sur 12 mois
• Primes
• Restauration

Type de contrat et horaires

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant. Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne. Cette compétence est indispensable
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale. Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention. Cette compétence est indispensable
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

Centre gestionnaire rattaché à l'Association EHPAD FERON-VRAU 291 BOULEVARD VICTOR HUGO BP 255 59019 LILLE, depuis Janvier 2019.

Déplacements

Déplacements: Jamais