AIDE SOIGNANT EHPAD (F/H) CDD

MBV; Grabels; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées située à Grabels recherche un(e) Aide Soignant(e) en CDD à Temps Plein ou Partiel. Vous serez responsable des soins d'hygiène et du confort des résidents, tout en menant des projets pour améliorer leur bien-être. Le poste exige un DEAS ou une VAE en cours. Des débutants sont acceptés. Des avantages tels que la mutuelle et une formation sont offerts.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Formation(s)

Restauration à un tarif préférentiel

Possibilité d'accueil des enfants du personnel

Action logement

CSE

Matériels pour les soignants

Participation à des projets innovants

Qualifications

• Débutants acceptés.
• Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Responsabilités

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Connaissances

Bienveillance

Organisation

Sens de l'observation

Formation

DEAS impératif ou VAE en cours

Description du poste

Overview

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV VILLA IMPRESSA » un(e) Aide Soignant(e) en CDD à Temps Plein ou Partiel.

Présentation de l'établissement

Villa Impressa est une résidence récente située à proximité de Montpellier, au cœur du village de Grabels, entre le château et la rivière de la Mosson, qui bénéficie d'une capacité de 69 places dont 12 en espace protégé et d’un accueil de jour.

Vos missions principales

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être

Profil

DEAS impératif ou VAE en cours. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail

PLANNING: Horaires en 10h avec des temps d'accompagnement dédié aux résidents

Rémunération

Salaire annuel brut versé sur 13 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…)

Avantages

Mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)