Aide soignant

France Travail; Marseille; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Marseille recrute un(e) Aide-soignant(e) en CDI. Le poste est de jour avec des horaires variables. Les candidats doivent avoir le Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) et être capables d'assister les résidents dans les actes quotidiens. Les compétences en communication et en travail d'équipe sont essentielles. L'établissement offre un environnement de travail bienveillant et des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise et un remboursement des transports publics.

Prestations

Mutuelle d'entreprise obligatoire

Remboursement de 50% des transports en commun

Parking privatif

Repas à tarif réduit

Qualifications

• Débutant(e) accepté(e).
• Diplôme d'état d'Aide-soignant(e) requis.
• Compétences relationnelles indispensables.

Responsabilités

• Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents.
• Aider à la mobilisation et aux déplacements des résidents.
• Travailler en collaboration avec l'équipe soignante.

Connaissances

Accompagnement dans les actes de la vie courante

Aider à la mobilisation et aux déplacements

Organisation et rigueur

Respect de la dignité du patient

Réaliser les soins d’hygiène et de confort

Transmission des informations

Travail en équipe soignante

Écoute et relation d’aide

Français

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)

Aide médico-sociale

Description du poste

Offre n° 202PTKG
Aide soignant(e) jour en CDI (H/F)

Profil recherché :Diplôme requis : Aide-soignant(e), AES ou AMPDébutant(e) accepté(e)Sens du relationnel, bienveillance, esprit d'équipe et respect de la personne âgéePrésentation de l'établissement :La Résidence est un EHPAD privé, situé au cœur du village de Saint-Loup (13010 Marseille), au sein d'une bastide entourée d'un parc arboré de 7 000 m².Créée en 1976, la résidence accueille 57 résidents âgés de plus de 60 ans, valides ou en perte d'autonomie physique et/ou psychique.Véritable lieu de vie, l'établissement s'appuie sur des valeurs humanistes fortes : dignité, respect, bienveillance et empathie.Portée par une direction engagée et des équipes pluridisciplinaires, la résidence s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de vie des résidents, avec un accompagnement médical personnalisé, des prestations hôtelières soignées et une attention particulière portée au lien social.Présentation des locaux et de l'organisation des soins :L'EHPAD dispose d'espaces adaptés au bien-être des résidents, incluant des fontaines à eau dans la salle de restauration, l'extension et l'Unité de Vie Protégée.Un parking est réservé au personnel et aux visiteurs au sein du parc arboré.Les soins techniques sont assurés quotidiennement par le personnel infirmier.Les résidents bénéficient également de la présence d'une psychologue, du lundi au vendredi de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00, sauf le mercredi après-midi.Les soins relationnels occupent une place essentielle dans l'accompagnement, à travers une communication verbale et non verbale adaptée et bienveillante.L'ensemble des professionnels intervient sous la responsabilité du médecin coordonnateur, garant de la qualité et de la bientraitance de la prise en charge médicale.Organisation du temps de travail :Poste d'aide-soignant(e) de jour.Deux horaires possibles selon le secteur d'affectation :7h30 - 19h308h00 - 20h00Pause de 2 heures.Organisation en journées de 10 heures, sur un cycle de 15 jours, avec un week-end travaillé sur deux.Les secteurs et horaires peuvent évoluer tous les deux mois selon l'organisation du service.Avantages contractuels :Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge à 100 % par l'employeurRemboursement à hauteur de 50 % des abonnements de transports en communParking privatifPlateau repas disponible au tarif de 2,67 € par jour travailléReprise de l'ancienneté sur présentation de justificatifs employeurAccès en transports en commun :Par métro : jusqu'à l'arrêt Dromel puis le BusPar bus : le 15 et le 18 arrêt st loup l'église, le 17 arrêt la Fauvière

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25500.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Aide médico-sociale- amp Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagnement dans les actes de la vie courrante Cette compétence est indispensable
• Aider à la mobilisation et aux déplacements Cette compétence est indispensable
• Organisation et rigueur Cette compétence est indispensable
• Respect de la dignité du patient Cette compétence est indispensable
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort Cette compétence est indispensable
• Transmission des informations Cette compétence est indispensable
• Travail en équipe soignante Cette compétence est indispensable
• Écoute et relation d’aide Cette compétence est indispensable
• Français Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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