Aide-soignant(e) en EHPAD / Auxiliaire de Vie Sociale (H/F) – Oudon et Varades

Centre Hospitalier Erdre et Loire; Oudon; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un centre hospitalier local à Oudon recherche un(e) Aide-soignant(e) ou un(e) Auxiliaire de Vie Sociale pour des soins dans ses EHPAD. Le candidat(e) doit être apte à dispenser des soins de confort et d'accompagnement, et travailler en équipe avec les infirmiers. Une expérience dans le domaine est souhaitée. Le poste est proposé à temps plein ou partiel avec des horaires décalés.

Prestations

Restaurant du personnel

Prise en charge de transports

Amicale du personnel

Formations proposées

Qualifications

• Expérience dans le domaine des soins est un plus.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Réactivité et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Dispense des soins de prévention et de confort.
• Aide à la réalisation des soins par l'infirmier.
• Observation de l'état de santé des patients.

Connaissances

Soins de prévention

Accompagnement du patient

Observation de l'état de santé

Description du poste

Accueil Recrutement Aide-soignant(e) en EHPAD / Auxiliaire de Vie Sociale (H/F) - Oudon et Varades - Centre Hospitalier Erdre et Loire

Nous recherchons pour nos EHPAD d’Oudon et Varades (poste partagé) un(e) Aide-soignant(e) ou un(e) Auxiliaire de Vie Sociale à 100% ou 75% de jour dès que possible pour un CDD jusqu’au 31/01/2026, renouvelable.

L’aide-soignant(e) / l’auxiliaire de Vie Sociale dispense en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne :

• Accompagnement du patient et/ou résident et/ou son entourage ;
• Accueil et informations aux personnes (patients, usagers, famille etc.) ;
• Aide l’infirmier à la réalisation des soins ;
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité ;
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne ;
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Réalisation de soins de confort et de bien-être ;
• Transmissions des actes pour maintenir la continuité des soins.

Travail le weekend, jours fériés, horaires décalés.

Les plus du CHEL

• Restaurant du personnel ;
• Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
• Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
• Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
• Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
• CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
• Mobilité professionnelle inter service ;
• Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
• De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;