Aide-soignant.e de jour diplômé.e d'ETAT

Lons-le-Saunier; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Lons-le-Saunier recherche un(e) Aide-soignant.e diplômé.e d’étape pour rejoindre son équipe. Vous serez en charge d’accueillir et d’accompagner les personnes âgées dépendantes, en vous assurant de leurs besoins et de leur autonomie. Le poste requiert un Diplôme d'État et de bonnes compétences relationnelles. Vous bénéficierez d'un environnement dynamique et de diverses primes. Environnement fortement axé sur la qualité des soins.

Prestations

Possibilité d'adhérer à la Caisse d’Action Sociale

Prime SEGUR

Majoration dimanches et jours fériés

Qualifications

• Diplôme d’Aide Soignante exigé.
• Capacité à travailler en équipe est essentielle.
• Disponibilité et rigueur dans les soins et l’organisation.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les personnes âgées dépendantes.
• Compensar la perte d'autonomie des résidents.
• Assurer la continuité de la prise en soins.

Connaissances

Adaptabilité et polyvalence

Sens de l’observation

Travail en équipe

Disponibilité

Rigueur

Discrétion professionnelle

Formation

Diplôme d'ÉTAT AIDE-SOIGNANT

Description du poste

Aide-soignant.e de jour diplômé.e d'ETAT

Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura (39))

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique ) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Télétravail

Experience souhaitée

Débutant

Rémunération indicative

Grille indiciaire Aide -Soignant·e + RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR

Descriptif de l'emploi

En intégrant l’établissement, vous contribuez, au sein d’une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l’accueil et à l’accompagnement des personnes âgées dépendantes, en perte d’autonomie, dans un souci d’amélioration constant des conditions d’hébergement, de la qualité de vie et de la qualité des soins.

ACTIVITÉS

• Participer à l'identification des besoins de la personne
• Compenser la perte d'autonomie et /ou aider le résident à retrouver son autonomie (capacités physiques et cognitives)
• Permettre aux résidents de participer aux activités et à la vie sociale de la résidence
• Participer à l’élaboration des projets d’accompagnements personnalisés avec l’équipe soignante
• Assurer la continuité de la prise en soins
• Participer à l'amélioration continue de la qualité
• Participer à la vie du service et du Pôle

CADRE STATUTAIRE

• Cadre d’emploi des Aides − Soignants·e·s catégorie B – Filière Médico-sociale
• Cadre d’emploi des d’aide – soignant·e
• Diplôme d’ÉTAT AIDE-SOIGNANT EXIGÉ
• Salaire selon grille indiciaire à partir de 1 607€ net (salaire de base)
• Grille indiciaire Aide -Soignant·e+ RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR
• Majoration dimanches et jours fériés

Après 6mois d’ancienneté, possibilité d’adhérer à la Caisse d’Action Sociale qui donne accès à des tarifs préférentiels pour les billets de cinéma, cantine municipal, accès Aqua’Rel, accès Médiathèque, chèques vacances, bon de rentrée pour les enfants des agents, cadeaux de Noël pour les enfants des agents, voyages…

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme d’Aide Soignante
• Adaptabilité et polyvalence sur les différents secteurs
• Avoir le sens de l’observation
• Capacité à travailler en équipe
• Comportement adapté dans les relations avec autrui
• Disponibilité
• Être à l’écoute
• Rigueur dans les soins et l’organisation
• Savoir encadrer et transmettre son savoir
• Avoir la volonté d’apprendre et d’évoluer
• Faire preuve de discrétion professionnelle

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Les candidatures sont à adresser, à:
Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ᵉ RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER

COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Madame Delphine GORGELIN – Cheffe d’établissement./ Ronan GOUGEON - IDEC:
03 84 47 84 44

Dépôt de vos candidatures

CV + LM + Copie Diplôme Auprès d’Elodie CARON – Chargée de recrutement et Formation :
[e-mail]

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.