Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

EHPAD LES EMERAUDES; Vaugneray; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD local recherche un Aide-soignant / Aide-soignante pour rejoindre son équipe à Vaugneray. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État d'aide-soignant, avec ou sans expérience. Le salaire brut mensuel est de 2 300 € à 2 400 €, avec des primes, des repas à 3 € au réfectoire, et une participation à 70 % pour la complémentaire santé. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire qui soutient les résidents dans le respect de leur dignité.

Prestations

Déjeuner au réfectoire pour 3 €

Prime à l'embauche de 1 000 €

Complémentaire santé à 70 %

Qualifications

• Diplôme d'État d'aide-soignant exigé.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
• Aider le résident dans les actes essentiels de la vie.
• Identifier les besoins des résidents et les communiquer.
• Contribuer à la sécurité et respecter la dignité des résidents.
• Surveiller l'état général des résidents.
• Participer au bio-nettoyage de l'environnement.

Connaissances

Soins d'hygiène corporelle

Communication avec les résidents

Observation des symptômes

Travail d'équipe

Formation

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Description du poste

Offre n° 197ZDNJ

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Une PRIME A L'EMBAUCHE de 1 000 € sera versée aux aides-soignants qui rejoindront l'EHPAD les Emeraudes en CDI. L'association AGEPA gère l'EHPAD LES EMERAUDES, au cœur du village de VAUGNERAY. L'établissement accueille actuellement 94 résidents dépendants dont une unité de vie protégée de 15 lits. En 2021, un projet architectural ambitieux a permis de rénover l'ensemble de l'établissement. Une équipe pluridisciplinaire vient aider les soignants à adapter l'accompagnement de chaque résident.

Responsabilités

• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
• Aider le résident dans les actes essentiels de la vie en fonction du degré de dépendance.
• Identifier les besoins des résidents et les communiquer aux personnels concernés.
• Contribuer à la sécurité du résident et l'accompagner dans le respect et la dignité.
• Surveiller l'état général du résident et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes et d’escarres.
• Participer au bio-nettoyage de l'environnement du résident.
• Participer à toute activité en lien avec les résidents de l'établissement.
• Adhérer, respecter et participer aux projets institutionnels de l'établissement.

Exigences et qualifications

• Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé.
• Expérience non obligatoirement requise (débutant accepté).

Rémunération et conditions

Rémunération : Salaire selon CCN 51 (reprise d'ancienneté, primes: décentralisées, dimanche et jour férié, etc.).

Journées de travail : 35 heures par semaine, travail sur 1 week-end sur 2.

• Salaire brut mensuel : 2 300,00 € à 2 400,00 € sur 12 mois.
• Primes et restauration.
• Complémentaire santé : participation de l'employeur à 70 %.

Avantages

• Possibilité de déjeuner au réfectoire pour 3 €.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

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