Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

ROCHEFORT INTERIM; Tonnay-Boutonne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire locale recherche un Aide-soignant (H/F) à Tonnay-Boutonne. Le candidat doit être titulaire d'un Diplôme d’État et avoir au moins 2 ans d'expérience. Vous serez responsable de la surveillance des patients, de l'administration des soins et de l'accompagnement dans la vie quotidienne. Le contrat est en intérim pour 3 mois avec un salaire brut de 12,5 à 12,92 Euros de l'heure.

Qualifications

• Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS requis.
• 2 années d'expérience exigées.

Responsabilités

• Surveiller l’état de santé des patients.
• Distribuer les médicaments aux patients.
• Réaliser des soins d’hygiène corporelle.

Connaissances

Repérer les modifications d’état du patient

Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne

Distribuer les repas et collations

Réceptionner et distribuer le linge

Désinfecter un équipement

Formation

Diplôme d’État d’Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 200WKSY
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Description de l'entrepriseVotre avenir en Charente-Maritime, avec Rochefort Intérim !Agence de travail temporaire généraliste et locale, accompagner chacun et chacune dçeux dans vos recherches d’emplois est pour nous, une vocation !Votre projet c’est aussi le n’otre.Ici, nous avons à coeur d’apporter à nos collaborateurs un accompagnement sur-mesure.Nous vous accueillons dans nos bureaux du lundi au vendredi.Au plaisir de vous rencontrer !

Description du poste

Rochefort Intérim recrute son/sa futur(e) Aide-soignant (F/H) ! Vous souhaitez pouvoir travailler en fonction de vos disponibilités ? Avoir un taux horaire attractif ? Nous sommes l’ici pour vous permettre d’allier vie personnelle et vie professionnelle ! Et si l’on parlait du poste ? Voici les principales missions attendues :

• Surveiller l’état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser des soins d’hyège, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant ;
• Informer le patient/résident sur les modalités de séjour dans le service (installation en chambre, horaires de visite, etc.), le mode d’intervention à domicile ;
• Surveiller l’état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l’infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, etc. ;
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l’infirmier ;
• Réaliser des soins d’hyège corporelle, de confort et de prévention ;
• Liste non-exhaustive.

Profil recherché

Et si l’on parlait de vous ? Vous êtes capable de :

• Repérer les modifications d’état du patient
• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Réaliser un suivi d’activité
• Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
• Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident
• Exportation des déchets spéciaux
• Entretenir un outil ou matériel
• Désinfecter et décontaminer un équipement

Vous devez OBLIGATOIREMENT ÉTRE EN POSSESSION DU DIPLÈME D’ETAT !

Type de contrat

• Intérim - 3 Mois
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/sémaine
• Travail en déjeuner
• Travail de nuit
• Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 12.92 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Expérience

• 2 An(s) - Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Aide-soignant- DEAS - Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salariés (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)