Offre n° 200BTSR Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Définition du poste : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissement, l'aide-soignant(e) réalise des soins d'hygiène et de confort, veille au bien-être des résidents et à la satisfaction de leurs besoins fondamentaux. Il(elle) participe à l'entretien des chambres et du matériel de soins.
Missions
- Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs.
- Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de service de soins.
- Assurer et surveiller la prise de médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère).
- Repérer les modifications d'état de santé des patients (mesure des paramètres vitaux, contrôle des dispositifs et appareillages médicaux, évaluation des risques de chutes, escarres, douleurs, etc.).
- Participer à la mise à jour des dossiers de soins en transmettant par écrit ses observations concernant les patients à l'infirmier(ère) coordinateur(trice).
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux transmissions (écrites et/ou orales) et réunions d'équipe.
- Assurer l'encadrement des stagiaires et participer à leur évaluation.
Compétences et profil
- Diplôme d'état aide-soignant(e) ou équivalent exigé.
- Respecter les protocoles, règles d'hygiène et d'asepsie.
- Bonnes connaissances des pathologies spécifiques, des actes techniques particuliers (mobilisation, soins courants).
- Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé des personnes âgées.
- Savoir transmettre de manière orale et écrite les informations recueillies (Netsoins).
- Être patient, disponible et à l'écoute des résidents et de leur entourage.
- Être ponctuel et respecter le planning.
- Faire preuve de discrétion, de réserve et de loyauté professionnelle.
- Être en conformité avec les vaccinations obligatoires en EHPAD.
Classification et Rémunération
Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière soignante, coefficient 376 + prime fonctionnelle de 11 points + prime décentralisée 5% + indemnités « Ségur » et « Ségur 2 » + prime « Grand-âge » + indemnités de dimanches et jours fériés (variables selon planning).
Métier et statut
auxiliaire de soins, non cadre.
Horaires
temps non complet, horaires variables, travaille dimanches et jours fériés.
Lieu d'exercice
EHPAD « Pierre de Celle » à Saint-André-les-Vergers (Aube).
Type de contrat
CDI.
Durée du travail : Temps partiel - 30H/semaine.
Travail en journée.
Travail les week-ends et jours fériés.
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1948.0 Euros sur 12.0 mois.
- CSE.
Déplacements
Jamais.
Profil souhaité
Débutant accepté.
Expérience
- Bac ou équivalent - DEAS, DEAES, DEAMP ou équivalent. Cette formation est indispensable.
Compétences
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant. Cette compétence est indispensable.
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée. Cette compétence est indispensable.
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.