Aide-soignant / Aide-soignante de nuit en EHPAD (H/F)

Communauté de Communes le Grésivaudan; Froges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de santé publique recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit pour assurer des soins aux résidents dans un EHPAD. Vous serez chargé(e) de fournir des soins d'hygiène et de confort, ainsi que de garantir la sécurité durant la nuit. Le salaire brut est de 2267.42 € / mois, avec divers primes. Une formation est indispensable ainsi qu'une bonne connaissance des protocoles de soin.

Prestations

Primes

Indemnité transports

Salaire brut mensuel de 2267.42 €

Qualifications

• Avoir des connaissances sur le public âgé.
• Maîtriser les protocoles d'hygiène et de soins.
• Autonomie et travail en équipe.

Responsabilités

• Prodiguer des soins d'hygiène et de confort durant la nuit.
• Assurer la sécurité des résidents.
• Participer à l'encadrement des étudiants en formation.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant(e)

Description du poste

Aide-soignant / Aide-soignante de nuit en EHPAD (H/F)

Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. L'EHPAD Belle vallée (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, dispose de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. Entouré des massifs de Chartreuse et Belledonne, l'établissement est situé entre Chambéry et Grenoble. Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée.

Descriptif de l'emploi : Sous la responsabilité du cadre de santé, vous serez chargé(e) d'assurer une continuité dans la prise en charge des résidents. Vous prodiguerez les soins d'hygiène et de surveillance durant la nuit, assurerez le confort et la sécurité des résidents.

Missions

• Soins d'hygiène et de confort : Réaliser les soins d'hygiène et de confort à la personne; favoriser un environnement propice à l'endormissement; réaliser l'aide et l'accompagnement aux activités quotidiennes; observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne; repérer et alerter toutes évolutions de l'état clinique; accueillir les familles et les accompagnants si besoin; comprendre et anticiper les besoins des personnes; savoir gérer les situations d'urgence et alerter; veiller à la gestion des stocks de matériels; participer à l'aide et le soutien psychologique aux résidents; vérifier la bonne mise à disposition de traitement; alerter le médecin de régulation du centre en cas de dégradation de l'état général d'un résident; assurer des moments conviviaux avec les résidents souffrant d'insomnie.
• Sécurité : Assurer la mise en sécurité du bâtiment; alerter la personne d'astreinte en respectant le protocole d'appel.
• Transmissions : Assurer les transmissions des informations à l'aide des outils dédiés; participer à la rédaction, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets d'Accompagnement Individualisés (PAI); participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire.
• Entretien/Gestion du matériel : Veiller au bon entretien des dispositifs médicaux (ex. fauteuils roulants, déambulateurs); réaliser l'entretien de l'environnement immédiat de la personne; participer aux activités d'entretien de la résidence.
• Formation : Assurer l'encadrement des étudiants en formation; participer au tutorat des nouveaux agents.

Spécificité(s) du poste

Travail 1 week-end sur 2. Horaires de nuit : 20H45/7H15.

Profil demandé

• Diplôme d'État d'aide-soignant(e) (DEAS) obligatoire. Expérience professionnelle souhaitée. Connaissance du public âgé souhaitée. Maîtrise des protocoles d'hygiène et de soins, des techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel, des techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Autonomie et travail d'équipe; sens de l'organisation, rigueur, respect des résidents, de leur entourage et des équipes. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Vaccin(s) obligatoires DTP, Hépatite B.

Rémunération et conditions

Rémunération : Salaire minimum de 1836.19 € brut (1er échelon) + 370 € brut prime fonction + prime week-end + prime de nuit + prime complémentaire équivalente à 1/12 de la rémunération + 238.22 € brut prime SEGUR + 118 € brut prime Grand-âge. Soit un minimum de 2267.42 euros net. Type de contrat : CDI. Durée du travail : 36H/semaine. Travail de nuit.

Avantages et déplacements

• Salaire brut mensuel de 2267.42 € sur 12 mois
• Primes
• Indemnité transports

Profil et expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents - Diplôme d'État d'aide-soignant (formation indispensable)
• Bac+5 et plus ou équivalents - DAES (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (indispensable)
• Mesurer les paramètres vitaux, contrôler les dispositifs et transmettre les informations à l'infirmier (indispensable)
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Communauté de Communes le Grésivaudan

250 à 499 salariés

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