Aide-soignant / Aide-soignante

LA CARRAIRADE; Le Rove; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins pour personnes âgées recherche un(e) Aide-soignant(e) en CDI à Le Rove. La mission principale est de fournir des soins aux Résidents tout en soutenant leur bien-être physique et émotionnel. Le candidat idéal maîtrisera des soins d'hygiène, montrera de l'empathie envers des personnes âgées et respectera les protocoles stricts. Le salaire brut mensuel sera de 1900 à 2000 euros pour un travail de 35H/semaine.

Qualifications

• Capacité à travailler avec des personnes âgées ayant des troubles cognitifs.
• Maîtrise des protocoles de soins et respect des règles d'hygiène.
• Gestion du stress et des situations difficiles.

Responsabilités

• Fournir des soins aux Résidents et soutenir leur bien-être.
• Assister les Résidents dans les activités quotidiennes.
• Surveiller l'état de santé des patients et rapporter tout changement.

Connaissances

Soins d'hygiène et de confort

Empathie et bienveillance

Rigueur dans les soins

Éthique professionnelle

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Offre n\u00b0 201DRJQ
Aide-soignant / Aide-soignante

En tant qu'Aide-Soignant(e), votre mission principale est de fournir des soins aux Résidents, en soutenant leur bien-\u00fbt physique et émotionnel sous la supervision des infirmiers et autres professionnels de santé. Vous serez responsable d'assister les Résidents dans les activités quotidiennes telles que l'hygiène personnelle, l'alimentation, l'animation et la mobilité. Vous contribuerez également à la surveillance de l'état de santé des patients en prenant des mesures comme la température ou la pression artérielle, et en rapportant tout changement aux infirmiers. Votre rôle est crucial pour assurer le confort et la dignité des patients tout en soutenant le bon fonctionnement de l'équipe soignante et en contribuant à l'atteinte des objectifs de soins de l'établissement.

1. Maîtrise des soins d'hygiène et de confort : toilette, habillage, mobilisation, aide à l'alimentation, prévention des escarres.
   Connaissance du vieillissement et des pathologies gériatriques : troubles cognitifs, douleurs chroniques, dépendances, troubles du comportement.
   Compétences en observation et transmissions : repérage des signes d'inconfort, modification de l'état clinique, capacités à transmettre clairement à l'équipe pluridisciplinaire.
   Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.
   Capacité à travailler en équipe, en lien avec infirmières, ASH, psychologue, kiné, ergothérapeute, etc.
2. Empathie et bienveillance, indispensable auprès de personnes âgées fragiles.
   Patience et adaptabilité face aux rythmes, aux troubles cognitifs ou à la charge émotionnelle.
   Sens de l'écoute et communication adaptée aux résidents et aux familles.
   Respect de la dignité et de l'autonomie des personnes âgées.
   Résilience émotionnelle : gestion de la fin de vie, du stress et des situations difficiles.
3. Capacité à gérer les priorités, souvent dans un contexte de charge importante.
   Rigueur dans les soins, dans le suivi des protocoles et dans les transmissions écrites/orales.
   Fiabilité et ponctualité, cruciales pour le fonctionnement de l'équipe.
4. Éthique professionnelle forte : confidentialité, respect des droits du résident.
   Posture professionnelle stable, cohérente et apaisante.
   Capacité à collaborer et accepter le cadre institutionnel.
   Ouverture aux évolutions des pratiques (bientraitance, prévention des risques, manutentions, etc.).
5. Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
   Formations complémentaires appréciées : manutentions, Alzheimer, soins palliatifs, hygiène, nutrition.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés