AIDE-SOIGNANT / AES / FFAS DE JOUR (H/F)

CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE; Les Herbiers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service d'action sociale à Les Herbiers recrute un AIDE-SOIGNANT h/f AES / FFAS DE JOUR à temps complet pour l'EHPAD A La Claire Fontaine. Le candidat doit être diplômé et idéalement avoir de l'expérience en EHPAD. Les conditions de travail incluent des horaires variables et le manque d'expérience est compensé par une formation. Salaire brut : 2 560 € par mois avec primes incluses.

Prestations

Compte-Épargne Temps

Participation mutuelle employeur

Abonnement CNAS et FDAS

Qualifications

• Expérience en EHPAD sur un poste similaire souhaitée.

Responsabilités

• Réaliser les soins du résident : aide au lever et coucher, soins de nursing.
• Assurer les transmissions avec l’équipe soignante.
• Participer à la mise en place des projets d’accompagnement individualisés.
• Informer l’infirmière de tout changement dans l’état de bien-être du résident.
• Participer à l’entretien et la désinfection des locaux et du matériel.
• Veiller à la sécurité des résidents.

Connaissances

Qualités relationnelles

Disponibilité

Adaptabilité

Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales

Formation

Diplôme d’État d’aide-soignant(e) ou AMP, AES ou AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (AVS)

Description du poste

Le CCAS de la Ville des HERBIERS (16 600 habitants) – Vendée. La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 285 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville des Herbiers compte également 180 agents et recrute 1 AIDE‑SOIGNANT h/f AES / FFAS DE JOUR à temps complet au sein de l’EHPAD A La Claire Fontaine.

Poste

1 AIDE‑SOIGNANT h/f AES / FFAS DE JOUR, temps complet, sous l’autorité de la Directrice de l’EHPAD.

Missions

• Réaliser les soins du résident : aide au lever et coucher, soins de nursing, aide à l’alimentation, maintien de l’autonomie pour les actes essentiels de la vie, mobilisation.
• Assurer les transmissions (orales et écrites) avec l’équipe soignante (infirmier, aide‑soignant, agent de service) et avec les médecins si besoin.
• Participer activement à la mise en place des projets d’accompagnement individualisés.
• Informer l’infirmière de tout changement dans l’état de bien‑être du résident.
• Participer à l’entretien et la désinfection des locaux, du matériel et des équipements.
• Être force de propositions pour la mise en place d’une prise en charge mieux adaptée, démarche de bientraitance.
• Veiller à la sécurité des résidents, dans l’exercice de ses fonctions et appliquer les règles d’hygiène.
• Collaborer avec les autres services : services maintenance, lingerie, administration.

Profil recherché

• Diplôme d’État d’aide‑soignant(e) ou AMP, AES ou AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (AVS) souhaité.
• Expérience en EHPAD sur un poste similaire souhaitée.
• Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité.
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.

Horaires et conditions de travail

• Horaires variables selon le planning établi : matin, soir (et coupé) et nuit occasionnellement.
• Rythme de travail : 1 week‑end sur trois selon la trame de planning.

Avantages collectifs

• Compte‑Épargne Temps.
• Participation mutuelle employeur.
• Abonnement CNAS et FDAS.

Conditions de recrutement

• Emploi permanent à compter du 1er janvier 2026.
• Recrutement statutaire par mutation, détachement ou, à défaut, contractuel de droit public.
• Salaire minimum brut mensuel de 2 560 € (dont CTI, régime indemnitaire et Prime Grand Âge) + complément indemnitaire et de Fin d’année + primes dimanche ou jour férié.

Renseignements

• Sur le statut : Vincent FENDELEUR, Directeur du service ressources humaines – Tél : [phone].
• Sur les missions : Séverine DIXNEUF, Directrice EHPAD A LA CLAIRE FONTAINE – Tél : [phone].

Type de contrat

• CDI – Contrat de travail à durée indéterminée.
• Niveau d’activité : 35h/semaine.
• Travail en journée, incluant les week‑ends et jours fériés.
• Salaire brut : 2 560 € mensuel sur 12 mois.
• Primes et CSE inclus.

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