Agro Modélisateur ou Modélisatrice en systèmes cultivés F/H

Innoval; Clapiers; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de modélisation agronomique recherche un(e) modélisateur(trice) pour travailler sur le développement de modèles de culture destinés aux agriculteurs. Vous serez responsable de l’analyse des problèmes, de la recherche et du choix des meilleures solutions. Ce poste offre un environnement dynamique, la possibilité de télétravail et une ambiance collaborative. Vous aurez la chance de contribuer à des solutions prédictives et de participer à des conférences scientifiques internationales.

Prestations

Télétravail jusqu'à 130 jours par an

Environnement calme et verdoyant

Parking gratuit sur site

Qualifications

• Capacité à analyser des problématiques agronomiques complexes.
• Compétences en modélisation et évaluation de modèles.
• Connaissances en bibliographie scientifique et technique.

Responsabilités

• Analyser les problématiques agronomiques pour le product owner.
• Faire des recherches scientifiques et techniques.
• Déterminer et implanter les modèles conceptuels.
• Représenter les sorties du modèle pour les utilisateurs.
• Analyser les besoins des commanditaires pour les études.

Connaissances

Analyse agronomique

Bibliographie scientifique

Modélisation

Implémentation de modèles

Formation

Diplôme en agronomie ou équivalent

Description du poste

Vous ferez partie d'une équipe de modélisateurs et agronomes talentueux travaillant sur le développement de modèles de culture destinés à être intégrés dans des outils d’aide à la décision utilisés par des techniciens et agriculteurs du monde entier ou sur des études permettant aux acteurs de l’agriculture de s’adapter au changement climatique et de lutter contre lui.

Au sein de cette équipe où la synergie collective prend toute sa dimension au travers de l’agilité, vous serez amené à:

• Analyser et comprendre les problématiques agronomiques des acteurs du terrain en appui du product owner de votre projet;
• Faire la bibliographie scientifique et technique pour déterminer la meilleure réponse à ces problématiques;
• Discuter avec les membres de l’équipe des réponses envisagées et choix de la plus pertinente;
• Déterminer le modèle conceptuel qui décrit les processus à prendre en compte;
• Choisir les équations à mettre dans le modèle, les implémenter dans un langage scientifique et remettre en question le modèle obtenu (évaluation, calibration, analyse de sensibilité…);
• Réfléchir à la meilleure façon de représenter les sorties du modèle pour un utilisateur;
• Dans le cadre d’une étude, analyser la meilleure réponse scientifique à faire pour répondre au besoin exprimé par le commanditaire, en vous appuyant sur les mêmes pratiques que pour développer des outils.

VOTRE ENVIRONNEMENT

Vous serez sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle agro-modélisation et vous travaillez en équipe en agile. Ainsi que vos collègues, vous avez la possibilité d'effectuer du télétravail (dans la limite de 130 jours par an, ou en moyenne 3 jours par semaine). Le site d’ITK se trouve dans un environnement calme, serein et verdoyant au Nord de la Métropole de Montpellier, accessible en transports en commun. Un parking gratuit est également à disposition des salariés sur site, ainsi que des espaces de repos/repas/jeux/sport à l’intérieur et à l’extérieur.

POURQUOI POSTULER?

En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de créer des solutions prédictives utiles aux acteurs de l’agriculture. Vous trouverez du sens dans votre métier et vous aurez l'occasion de côtoyer des talents passionnés !

Les membres des équipes de modélisation agronomique peuvent faire de l’enseignement et participent régulièrement à des conférences scientifiques internationales, à des séminaires auprès de professionnels ainsi qu’à l’Agile Tour.

Depuis sa création, ITK a instauré une organisation flexible, permettant un grand degré d’autonomie aux équipes. Des accords « télétravail » et « égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes et la Qualité de vie au travail » permettent aux salariés de concilier plus facilement la vie professionnelle et familiale. Grâce à ces outils, nous avons pu conserver une dynamique forte et de la convivialité au quotidien.

Les équipes techniques sont organisées en agile depuis plus de 15 ans. Ce système fait en sorte que toutes les équipes participent activement aux planifications et à l’amélioration continue de l’organisation. L’esprit collectif d’équipe, l’excellence technique, l’agilité et l’autonomie font partie des forces de notre organisation depuis la création d’ITK il y a vingt ans.