AGENTS TECHNIQUES POLYVALENTS (H/F)

CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO; Saint-Pierre-d'Irube; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de Nouvelle-Aquitaine recrute deux agents techniques polyvalents pour assurer l'entretien des espaces verts, la maintenance des équipements et la propreté des espaces publics. Ce poste à temps complet demande une formation de type CAP et un permis de conduire B. Une bonne capacité d'écoute, d'initiative et un esprit d'équipe sont essentiels. Le candidat pourra être débutant mais devra avoir une vision globale des missions à réaliser, respectant ainsi l'image du service public.

Prestations

Rémunération statutaire

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• Formation requise : CAP ou Brevet professionnel.
• Permis B indispensable.
• Débutant accepté si motivé.

Responsabilités

• Entretien des espaces verts : tonte, taille, plantation.
• Maintenance des matériels et engins.
• Gestion des espaces publics et nettoyage.

Connaissances

Sens de l'écoute et de l'observation

Esprit d'initiative

Capacité à travailler en équipe

Rigueur

Vision globale de la commune

Formation

CAP, Brevet professionnel (métiers des espaces verts)

Outils

CACES

Description du poste

LA COMMUNE DE SAINT-PIERRE-D'IRUBE (6 200 habitants) RECRUTE DEUX AGENTS TECHNIQUES POLYVALENTS (H/F) Poste à temps complet Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.

Activités principales :

• Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc.
• Assurer l'entretien courant des matériels et engins : nettoyer et entretenir les outils et les équipements après usage, prévoir la maintenance ou le renouvellement des équipements, veiller à la propreté et au rangement du dépôt.
• Maintenir en état de propreté et entretenir les espaces publics et les abords de la commune : voirie communale, aires de jeux, terrains de sport, cimetières, vider les poubelles publiques, nettoyage des abords des tris sélectifs.
• Effectuer des travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie : rebouchage de trous, nettoyage des chemins, des rues et des caniveaux.
• Réaliser des interventions urgentes : libérer la voirie et les surfaces (arbres, cailloux, ...) mettre en place les signalétiques en cas d'intervention ou de danger sur la voie publique.
• Participer à la logistique liée à l'organisation d'événements locaux : préparation des festivités, transport de tables, bancs, chaises, barrières, ...

Profil attendu :

• Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers des espaces verts et/ou agricole).
• Permis B indispensable.
• CACES appréciés.
• Capacité à avoir une vision globale de la commune et à proposer des priorités, des adaptations dans les tâches à réaliser.
• Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail.
• Sens de l'écoute et de l'observation et esprit d'initiative.
• Savoir rendre compte et travailler en équipe.

Conditions d'exercices :

• Disponibilité, polyvalence, loyauté, rigueur.
• En cas d'aléas climatiques pour assurer la sécurité, intervention possible en dehors des horaires.
• Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises qui interviennent pour la commune.
• Garant de l'image du service public, devoir de réserve et sens du service public, discrétion professionnelle.
• Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels.
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + CAS + participations prévoyance et mutuelle santé.

Dépôt de candidature : Date limite de dépôt des candidatures : le 19 janvier 2026 à 8 h. Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/

Type de contrat CDI

• Contrat travail.
• Durée du travail 35H/semaine.
• Travail en journée.

Salaire

• Primes.
• Complémentaire santé.
• Grille indiciaire + régime indemnitaire.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Jardinage- CAP/BEP espaces verts.
• CAP, BEP et équivalents Bâtiment agricole- CAP/BEP agricole.

Compétences

• Adaptations dans les tâches à réaliser.
• CACES appréciés.
• Devoir de réserve et sens du service public.
• Discrétion professionnelle.
• Esprit d’initiative, savoir rendre compte.
• Garant de l'image du service public.
• Respecter et appliquer les procédures.
• Savoir appliquer et respecter les consignes.
• Sens de l’écoute et de l’observation.
• Vision globale de la commune.
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

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Pour tout renseignement complémentaire : Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23