AGENT TECHNIQUE POLYVALENT H/F (2 POSTES)

Département du Calvados; ZAC Les Hauts de l'Orne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Normandie recherche un agent technique polyvalent pour assurer l'entretien et la maintenance de ses bâtiments. Vous interviendrez aussi bien lors de dépannages que pour garantir la sécurité des locaux. Ce poste exige un diplôme en maintenance, un permis B, ainsi que des connaissances en informatique. Vous travaillerez en équipe et devrez vous adapter aux différentes situations rencontrées. Expérience similaire appréciée.

Qualifications

• Diplôme en lien avec la maintenance et l’entretien des bâtiments requis.
• Permis B obligatoire.
• Connaissances en SSIAP et/ou SST appréciées.

Responsabilités

• Assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments.
• Intervenir pour des dépannages et garantir la sécurité des locaux.
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement.

Connaissances

Maintenance des bâtiments

Travail en équipe

Respect des règles de sécurité

Adaptabilité

Ponctualité

Formation

Diplôme en lien avec la maintenance

Permis B

Outils

Outlook

Excel

Word

Description du poste

Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.

La Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille du Calvados (MDEFC) est un établissement public départemental en charge de l’accueil d’urgence dans le cadre de sa mission de protection de l’enfance. Elle gère 18 unités de prévention et de protection. Les unités que la MDEFC gère sont des centres parentaux, des foyers, des services de milieux ouverts et d’accompagnement des mineurs. Elle est en capacité d’accueillir plus de 500 situations pour un effectif avoisinant les 290 ETP et un budget de plus de 20 millions d’euros.

En ce sens, au sein de la structure, le service Economique et Financier et ses agents font office de garants du bon fonctionnement. A ce titre, les professionnels de l’équipe logistique sont chargés de l’entretien et la maintenance générale des différents sites, de la sécurité incendie, de la sécurité des biens et des personnes

Activités principales

L’équipe accompagne les évolutions de la structure en se rendant disponible pour les différentes opérations de manutentions liées à l’approvisionnement, au renouvellement du mobilier, aux déménagements et aux changements d’affectation des locaux.

A ce titre, ils interviennent dans le cadre de chantiers mais également de dépannages et afin de garantir le bon déroulement des missions confiées à l’équipe, le responsable organise la répartition des tâches de chacun.

Chaque professionnel de l’équipe a un domaine d’intervention plus spécifique lié à ses qualifications et pour lequel il assure une référence (électricité, plomberie, peinture, maintenance globale des bâtiments, espaces verts, menuiserie).

Pour autant, il peut également être amené à intervenir sur les missions relevant de ses collègues de façon notamment à assurer à minima la sécurité des locaux, le fonctionnement normal de l’équipement et les rendez-vous de contrôle périodiques liés aux installations.

Lors de ce type d’intervention ou en cas d’incident ou si le professionnel constate la nécessité de faire appel à un partenaire extérieur, il en réfère dès que possible et directement au responsable de l’équipe logistique, et si empêchement, à son adjoint.

En cas d’intervention, d’une entreprise extérieure, l’équipe doit toujours accompagner ses collaborateurs, chaque professionnel doit donc être en mesure de guider ces interventions.

De la même façon, que l’ensemble des professionnels de la MDEF, le professionnel de l’équipe logistique concourt également à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, du projet de service, des projets éducatifs ainsi qu’à l’élaboration du rapport d’activité de son service.

Les différentes activités sont réalisées en lien avec le chef de service. Un planning des tâches à effectuer est mis en place pour réaliser toutes les activités en respectant les délais imposés. L’agent technique est en lien quotidien avec les services éducatifs pour lesquels il est un soutien technique direct indispensable.

L’agent technique polyvalent doit se rendre quotidiennement au sein des services éducatifs pour réparer ou réaliser la maintenance des bâtiments et ainsi assurer la sécurité des jeunes pris en charge par l’établissement. Lors de leurs interventions, les agents techniques peuvent être amenés à rappeler quelques règles basiques de sécurité aux agents travaillant sur les services éducatifs.

Bien que des tâches spécifiques soient attribuées à chaque agent technique, l’ensemble de l’équipe travaille en groupe et se partage les problématiques rencontrées.

Conditions statutaires de l’emploi

• Poste ouvert aux : Titulaires (et/ou aux contractuels) de la fonction publique hospitalière
• Catégorie / Filière : C
• Corps : Ouvrier principal de fonction publique hospitalière
• Grade(s) : Grade relevant du corps d’ouvrier principal de la fonction publique hospitalière

Lieu(x) d’exercice du poste

• 24, avenue du 19 mars 1962 à Fleury sur orne.

Conditions particulières d’exercice du poste

• Organisation du travail : Base 39 heures hebdomadaires + protocole RTT.
• Télétravail possible : Non
• Moyens particuliers mis à disposition : Non
• Santé et sécurité au poste de travail : Rien à indiquer
• Responsabilités managériales : Non
• Expertise particulière : Non

Sous l'autorité du responsable de l’équipe technique, l’agent technique assure l’entretien et la maintenance des bâtiments, dans le respect des règles en vigueur dans le cadre de son travail.

Au sein de la structure, l’agent a un lien fonctionnel avec les différents agents des services, qu’ils soient éducatifs ou administratifs. De plus, ce dernier peut être en lien avec des prestataires extérieurs.

Compétences requises ou souhaitées

• Diplômes, formations, permis et certifications obligatoires
  • Diplôme en lien avec la maintenance et l’entretien des bâtiments
  • Permis B obligatoire
• Connaissances attendues
  • SSIAP et/ou SST appréciée
  • Connaissances des règles statutaires de la fonction publique
  • Connaissances sur l’utilisation d’OUTLOOK, Excel et Word appréciées
• Savoir-faire attendus
  • Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations et aux contraintes inhérentes à la continuité du service public.
  • Identifier/analyser les situations d’urgence et être capable de maitrise sur soi en cas de danger ou de situations difficiles.
  • Identifier et prévenir les risques relevant de son domaine d’activité.
  • Détecter et signaler les anomalies.
  • Maitriser le fonctionnement de l’établissement.
  • Maitriser la réglementation liée à la sécurité des biens et des personnes.
  • Travailler en équipe pluri professionnelle.
  • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.
  • Utiliser les gestes et les postures adéquats et savoir lire une notice et un plan.
• Savoir-être attendus
  • Respect de la confidentialité, du cadre institutionnel et des procédures.
  • Cordialité, ponctualité, disponibilité, réactivité, adaptabilité, polyvalence.
  • Sens de l’organisation, constance, sérieux dans l’accomplissement de ses missions.
  • Etre capable de travailler en équipe.
• Expérience similaire dans le domaine de la maintenance appréciée