Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F)

MAIRIE; Plœmeur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie en Bretagne recherche des Agents Recenseurs (H/F) pour une mission de 2 mois. Les candidats doivent être méthodiques, organisés et disponibles pour des horaires flexibles, notamment le samedi. Une formation est fournie et une expérience précédente est fortement souhaitée.

Prestations

Indemnité transports

Téléphone mis à disposition

Frais kilométriques pris en charge

Qualifications

• Être méthodique et organisé(e).
• Savoir lire un plan et remplir un formulaire.
• Expérience similaire fortement souhaitée.

Responsabilités

• Effectuer la prospection pour la mission.
• Préparer les mises sous plis des documents.
• Suivre l'avancement de la collecte.

Connaissances

Collecter et analyser des données

Identifier les cibles d'une enquête

Guider une personne lors d'une enquête

Description du poste

Offre n° 198DGYX - Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F)

Postes d'Agents Recenseurs (H/F) Direction de l'Administration Générale. Postes non permanents d'une durée de 2 mois. À pourvoir du 02/01/2026 au 21/02/2026.

4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur. Le recensement de la population est placé sous la responsabilité de l'Etat, sa réalisation repose sur un partenariat étroit entre les communes et l'INSEE. La ville Ploemeur, ayant plus de 10 000 habitants, elle doit effectuer son recensement tous les ans.

Missions

• Effectuer la prospection pour la mission en partenariat avec le coordinateur communal et l'INSEE
• Préparer les mises sous plis des documents à distribuer
• Effectuer le repérage des logements à recenser, environ 200
• Suivre de façon assidue l'avancement de sa collecte et le respect des objectifs fixés par l'INSEE

Profil

• Etre méthodique et organisé(e)
• Savoir lire un plan, se repérer, être à l'aise pour remplir un formulaire papier et base internet
• Discrétion, neutralité, confidentialité et bonne présentation
• Capacités relationnelles
• Rigueur et ténacité
• Expérience similaire fortement souhaitée

Informations complémentaires

• Organisation et conditions de travail :
• Deux demi-journées de formation
• Une tournée de reconnaissance à préparer et effectuer entre les deux demi-journées de formation
• Recensement du 15/01/2026 au 21/02/2026
• Disponibilité horaire du lundi au samedi, horaires pouvant être décalés
• Véhicule indispensable
• Rémunération sur la base de 30h /sem. à partir de la première journée de formation. Frais kilométriques pris en charge
• Téléphone mis à disposition pour la mission

Type de contrat : CDD - 2 Mois
Contrat travail : Durée du travail Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi

Rémunération

• Indemnité transports
• Rémunération statutaire et régime

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences

• Collecter et analyser des données, des informations
• Guider une personne lors d'une enquête
• Identifier les cibles d'une enquête
• Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés
VILLE ET CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PLOEMEUR

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