Agent polyvalent - service bâtiments spécialité électricien (H/F)

MAIRIE; Montagne; Sur place; EUR 25 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un agent polyvalent spécialisé en électricité pour assurer l'entretien et la sécurité des bâtiments municipaux. Le candidat doit posséder des habilitations électriques et des connaissances techniques dans plusieurs domaines. Poste en CDI avec des heures de travail typiques de 38h30 par semaine, plus des avantages tels que des chèques restaurant.

Prestations

Chèques restaurant (5€ - 50% pris en charge par la collectivité)

Qualifications

• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et bases relatives à l'accessibilité des ERP.
• Savoir rédiger le reporting au responsable.
• Qualités relationnelles: discrétion, disponibilité, pédagogie avec les utilisateurs.

Responsabilités

• Assurer l'entretien courant des bâtiments et des équipements communaux.
• Réaliser les réparations nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques.

Connaissances

Habilitation électrique BR et B2V

Connaissances techniques en bâtiment

Aptitudes d'adaptabilité et de polyvalence

Capacité à travailler en équipe

Description du poste

Description du poste

Agent polyvalent - service bâtiments spécialisé en électricité (H/F). Poste en catégorie C - adjoint technique territorial, temps complet. Le/la candidat(e) séra sous la responsabilité du chef d'eaturequipe; mission principale : garantir la sécurité, l'accessibilité, le bon fonctionnement et l'entretien des bâtiments municipaux.

Missions

• Assurer l'entretien courant des bâtiments et des équipements communaux
• Réaliser les réparations (tous corps d'ormator) nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments
• Réaliser des travaux d' e9lectricit e9 (création et entretien)
• Suivre les travaux confiés aux prestataires
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques
• ETablir des devis auprès des fournisseurs
• Assurer un suivi quotidien des t e2ches sur le logiciel de GMAO
• Rendre compte au responsable hiérarchique des interventions
• Participer à la mise en place des événements municipaux (installation/déinstallation de matériel)
• Participer à l'élaboration du budget et au planning hebdomadaire

Profil recherch e9

• Habilitation électrique BR et B2V; habilitation nacelle souhaitée
• Connaissances techniques dans les différents domaines du bâtiment (chauffage, serrurerie, plomberie, menuiserie)
• Connaître les règles d'hygi8ne et de sécurité; bases relatives à l'accessibilité des ERP
• Notions d'informatique (messagerie, Word, Excel)
• Aptitudes: adaptabilité, polyvalence, autonomie, réactivité
• Savoir rédiger le reporting au responsable
• Capacité à communiquer et à travailler en équipe; rigueur et précision
• Qualités relationnelles: discrétion, disponibilité, pédagogie avec les utilisateurs

Contraintes et conditions

• Astreinte technique hebdomadaire (en moyenne 8/an); interventions possible en dehors des heures de travail, y compris certains weekends (maximum deux fois par an)
• Temps de travail : 38h30 hebdomadaires; congés 25 jours + 20 ARTT
• Rémunération : traitement indiciaire entre 25 856,04 € et 32 472,24 € brut annuels (dont prime ann.); + chèques restaurant (5€ - 50% pris en charge par la collectivité)

Type de contrat et contexte

• CDI; Travail en journeée
• Poste à pourvoir d e8s que possible

Employeur

La Montagne, ville du quart d'heure, 3 600 habitants environ, 100 à 199 salariés.