Agent polyvalent d'exploitation des équipements (H/F)

MAIRIE; Saint-Quentin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Agent polyvalent d'exploitation à Saint-Quentin. Le candidat devra assurer le bon fonctionnement et l'entretien des équipements municipaux, accueillir le public, gérer les réservations des salles et assurer la sécurité ainsi que la propreté des installations. Ce poste est un CDD de 3 mois avec un salaire selon la grille indiciaire et des déplacements quotidiens.

Qualifications

• Expérience de 6 mois dans un poste similaire est indispensable.
• Formation CAP, BEP ou équivalent dans le domaine de l'hygiène et propreté.

Responsabilités

• Assurer l'entretien et la maintenance courante des équipements municipaux.
• Accueillir et accompagner le public dans les équipements.
• Gérer la mise à disposition et l'organisation des salles.
• Surveiller et assurer la sécurité des installations.
• Mettre en œuvre des consignes de sobriété énergétique.

Description du poste

Offre n° 200QZYY
Agent polyvalent d'exploitation des équipements (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, la collectivité recherche un agent polyvalent d'exploitation afin d'assurer le bon fonctionnement, l'entretien et la mise à disposition des équipements municipaux (salles polyvalentes, espaces associatifs), dans le respect des règles de sécurité, d'accueil du public et de la réglementation.

Détail des missions

• Entretien et maintenance courante
  • Effectuer le nettoyage, la désinfection, l'hygiène et la remise en état des équipements, des matériels et des sites, dans le respect des normes en vigueur.
  • Entretenir les abords des équipements.
  • Veiller au bon fonctionnement des installations techniques et effectuer une maintenance de premier niveau.
• Accueil et accompagnement du public
  • Accueillir les usagers, les associations, les prestataires et les visiteurs.
  • Fournir les informations pratiques et orienter le public.
  • Veiller au respect des règlements intérieurs et des consignes de sécurité.
• Mise à disposition et gestion des salles
  • Assurer l'ouverture, la fermeture et la surveillance des locaux.
  • Préparer les salles selon les besoins (installation de tables, chaises, matériel technique).
  • Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.
  • Suivre le planning des réservations et signaler les anomalies.
• Sécurité et surveillance
  • Assurer la surveillance des équipements et des usagers.
  • Assurer la sécurité des installations (contrôle des dispositifs de sécurité, signalisation).
  • Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (sécurité incendie, accessibilité, conformité réglementaire).
  • Intervenir en cas d'alerte, coordonner les évacuations et prévenir les services compétents.
  • Signaler tout incident ou dysfonctionnement.
• Sobriété énergétique
  • Mettre en œuvre les consignes de maîtrise de l'énergie (chauffage, éclairage).
  • Suivre et signaler les dysfonctionnements liés aux installations techniques.
  • Sensibiliser les usagers et prestataires aux bonnes pratiques énergétiques.

Modalités du contrat :

• CDD de 3 mois (renouvelable selon la durée de l'absence de l'agent).
• Travail du lundi au vendredi + 1 week-end dans le mois selon les besoins du service.

Type de contrat CDD - 3 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire

Déplacements : Quotidiens

Expérience

• 6 Mois - Cette expérience est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents - Formation hygiène et propreté.

Compétences

• Baliser les zones glissantes
• Caractéristiques des produits d'entretien
• Doser des produits d'entretien
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Gestion des stocks de produits de nettoyage
• Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Règles et consignes de sécurité
• Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
• Tri sélectif des déchets
• Capacité à appliquer les consignes SSI
• Capacité à travailler en équipe
• Techniques d'accueil et de gestion des conflits
• Utilisation de l'outil informatique

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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