AGENT PETITE ENFANCE (H/F)

PEOPLE AND BABY; Vaucresson; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche innovante située à Vaucresson recherche un(e) agent de puériculture pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'éveil des jeunes enfants, en créant un environnement sûr et stimulant. Les candidats doivent avoir un CAP petite enfance et un minimum de deux ans d'expérience. Ce poste offre des avantages intéressants tels que des formations continues, la prise en charge partielle des transports, et bien plus.

Prestations

Formation continue pendant le temps de travail

Comité d’Entreprise pour loisirs et vacances

Prise en charge de 50% des frais de transport

Mutuelle prise en charge à 87%

Place en crèche pour votre enfant

Aménagement du temps de travail durant la grossesse

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en crèche.
• Respecter le rythme de chaque enfant, s’adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.

Responsabilités

• Être le premier sourire des enfants et parents.
• Animer des jeux et ateliers créatifs.
• Veiller au bien-être des enfants durant les repas.
• Contribuer au maintien d'espaces sécurisés.

Connaissances

Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil

Procurer à l’enfant des éléments de confort, de réconfort

Procéder à la toilette et aux soins de l’enfant

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Préparer et donner un repas, une boisson à l’enfant

Formation

CAP petite enfance

BEP sanitaire et social

BAC pro ASSP

BAC pro SAPAT

Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide à domicile

Diplôme d’auxiliaire de vie sociale

Diplôme d’aide médico-psychologique

Description du poste

À propos de People&baby

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Nous recherchons un(e) agent de puériculture avec un minimum de deux ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance pour notre micro‑crèche située à Nogent-sur‑Marne. Crée en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, propose un accueil de qualité avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l’art, la nature et l’ouverture sur le monde.

Missions quotidiennes

• Chaque matin, être le premier sourire rencontré par les enfants et leurs parents, créant un climat de confiance et de sérénité.
• Animer des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d’âge.
• Veiller au bien‑être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
• Être impliqué(e) dans les soins, la surveillance, la décorati­on, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
• Contribuer à maintenir des espaces sécurisés et propices à l’éveil des enfants.
• Suivre des formations enrichissantes pour développer ses compétences.

Profil recherché

• Diplôme : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide à domicile, diplôme d’auxiliaire de vie sociale ou d’aide médico‑psychologique.
• Qualités humaines : respecter le rythme de chaque enfant, s’adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
• Expérience : minimum 2 ans en crèche.

Avantages

• Formation continue pendant le temps de travail, y compris des cours de langues (anglais, espagnol, italien).
• Comité d’Entreprise : offres intéressantes pour loisirs, vacances, etc.
• Prise en charge du 50 % des frais de transport et 150 euros pour l’achat d’un vélo.
• Mobilité nationale : accès à des postes partout en France.
• Mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
• Prime de cooptation pour chaque talent recommandé.
• Conciliation vie professionnelle et personnelle : place en crèche pour votre enfant, aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d’allaitement, jour enfant malade, etc.

Type de contrat

CDI

Conditions de travail

Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 1 838,0 € sur 12 mois.
• Primes
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• Complémentaire santé

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance : formation indispensable

Compétences

• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil (indispensable)
• Procurer à l’enfant des éléments de confort, de réconfort (indispensable)
• Procéder à la toilette et aux soins de l’enfant (indispensable)
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Préparer et donner un repas, une boisson à l’enfant

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de contrôle de soi
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

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