Agent médiation 16-25 ans – coordinateur prévention jeunesse

Neuville-sur-Saône; Neuville-sur-Saône; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recrute un agent médiation pour coordonner des actions de prévention jeunesse. Le poste implique un travail direct avec le public jeune, organisé compétences sociales, et une présence active dans la communauté. Les candidats doivent être motivés, avoir des compétences en médiation, et être capables de travailler en horaires adaptables.

Prestations

Opportunités de développement professionnel

Travail en équipe dynamique

Qualifications

• Expérience avec la médiation sociale et le travail avec les jeunes.
• Capacité à travailler les soirées et les week-ends.

Responsabilités

• Accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans la ville.
• Coordonner les actions de prévention jeunesse.
• Organiser des chantiers jeunes et veiller à leur bon déroulement.

Connaissances

Médiation sociale

Compétences en communication

Travail en équipe

Formation

Niveau d'étude Bac ou équivalent

Description du poste

Agent médiation 16-25 ans – coordinateur prévention jeunesse

La ville de Neuville-sur-Saône (7 800 habitants) recrute un agent médiation 16-25 ans – coordinateur Prévention Jeunesse(F/H).

Descriptif du poste

• Famille de métier : Médiation sociale
• Grade : Animateur
• Cadre d’emploi : Agents sociaux, adjoint d’animation, animateur
• Pôle : Cohésion sociale, tranquillité publique et prévention / Service : Politique de la ville
• Position hierarchique : Sous l’autorité de la direction de projet politique de la ville
• Temps de travail: 35h / horaires adaptés comportant 2 plannings semestriel distincts / travail possible en soirée et le week-end
• Prise de poste:15/11/2025

Finalités du poste :

• Accompagner et orienter le public 16-25 ans, prévenir les troubles et réguler les conflits, favoriser et développer du lien social principalement dans les QPM.
• Coordonner les actions de Prévention Jeunesse sur le territoire

Relations de travail :

En équipe-projet avec l’agent de développement local de Neuville-sur-Saône, l’animateur/médiateur Espace jeunesse et le directeur de projet Politique de la ville.

1- Médiation, d’insertion sociale auprès des 16-25 ans

• Mission principale de médiation, d’insertion sociale auprès des jeunes 16-25 ans Présence quotidienne dans les quartiers populaires métropolitains de la ville et en centre-ville – point de fixation des jeunes, en binôme avec l’Animateur-Médiateur du service.
• Travail en partenariat avec les acteurs du territoire comme les acteurs de la jeunesse, la prévention spécialisée, le service public de l’emploi, Mission Locale, la MMIE, France travail…
• Valoriser le partenariat local, contribuer à la mise en place d’actions pour les jeunes et intervenir sur la mise en œuvre opérationnelle.
• Participer au travail de proximité avec les acteurs des quartiers (fête de quartier, sorties, Equipement de Vie Sociale, évènement ponctuels…).
• Mise en place d’actions collectives selon les besoins repérés des jeunes.
• Servir d’interface et faciliter l’accès des jeunes 16/25 ans aux différents services de la mairie selon les situations; CCAS, PRE, service jeunesse, etc.
• Accompagnement/ coup de pouce individuel jeunes 16/21 ans (orientation scolaire, projet professionnel, recherches alternance, réalisation CV et lettre de motivation, recherche jobs d’été, chantiers jeunes…).
• Accompagnement individuel jeunes + de 21 ans (Soutien administratif, recherche d’emploi/formation, réalisation CV et lettre de motivation, orientation vers…).
• Mobilisation des usagers vers les différents dispositifs et évènements mis en place sur le territoire (chantiers jeunes, actions emploi/insertion, parentalité, égalité homme/femme, instances citoyennes…).
• Identifier et désamorcer des situations.
• Rôle de facilitateur entre les parties : objectivation de situations dans le cadre de conflits.

2- Missions volet prévention

Mission complémentaire volet coordination prévention jeunesse.

Participation à l’organisation des chantiers jeunes :

• Aide à la définition technique du chantier en appui du coordinateur prévention Jeunesse.
• Encadrement ou co-encadrement si nécessaire (selon la nature du chantier).
• Suivi quotidien de la réalisation (lien avec les jeunes, les formateurs/encadrants, le référent de parcours/prescripteur).
• Mise en place et organisation de divers chantiers (médiation sociale/communication…).
• Participation aux sessions de recrutement et mobilisation des jeunes.

Participation à la mise en place des mesures de responsabilisation :

• Apporter un appui technique ou méthodologique sur le sujet.
• Aide à la mise en place des mesures au sein de la collectivité.
• Veiller au cadre de fonctionnement défini par la convention partenariale avec le collège.

Participation au déploiement du dispositif d’accueil des Tigistes sur la collectivité :

• Favoriser la mise en place des TIG dans les différents services de la commune.
• Apporter un appui technique ou méthodologique sur le sujet.
• Appui à l’agent de développement dans le cadre des démarches de concertation habitant ou avec les bailleurs.
• Participer au déploiement de l’Espace de Vie Sociale (EVS).
• Appui et échanges avec les services de la Mairie dans le cadre de suivis de situations communes.

Activités assurées dans le cadre de la polyvalence interne à l’unité ou au service: Aide pour assurer la continuité du service.