
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise de transport en commun à Creil recherche un(e) agent(e) de médiation pour assurer la présence sur le terrain et interagir avec les usagers. Vous devrez informer, observer et recueillir les attentes des voyageurs, tout en étant capable de gérer des conflits. Ce poste est à pourvoir immédiatement à temps plein, avec une rémunération définie selon l'expérience professionnelle et plusieurs avantages.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Au sein de la société Keolis Oise 2, pour le secteur Oise, sous l’autorité du responsable du pôle contrôle-médiation, l'agent (e) de médiation travaille en relation régulière avec le conducteur-receveur, les voyageurs. Sa présence contribue à développer et à réactiver des attitudes civiques au quotidien dans les transports en commun et en gare.
Le médiateur assure une présence permanente sur le terrain pendant le temps d’exploitation et représente l’entreprise auprès du public. Il est en relation permanente avec la clientèle. Il assiste et renseigne également les voyageurs.
🚗 Titulaire du Permis B obligatoire
📍 Travail posté à Creil
📅 A pourvoir immédiatement - Temps Plein
Horaire de travail en amplitude
Rémunération à définir selon l'expérience professionnelle
✨ Chez Keolis, nous plaçons l’humain au coeur de nos mobilités. Envie de faire bouger les lignes ?
Postulez dès maintenant !
📩Envoyez votre candidature à : oise.recrute@keolis.com
Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure