Agent de service et d'hébergement - EHPAD (H/F)

Centre inter-communal d'action sociale; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme de services sociaux en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Agent de service et d'hébergement pour ses établissements. Le candidat idéal a une compréhension des besoins des résidents âgés, des compétences en entretien et en service, et travaille en équipe. Débutants acceptés. La position est un CDD d'un mois renouvelable.

Responsabilités

• Entretien et hygiène des locaux.
• Service des repas et assistance aux résidents.
• Participation à la vie de l'établissement.

Connaissances

Connaître le vieillissement et ses effets

Connaître les règles de déontologie

Utiliser les techniques d'entretien des locaux

Utiliser les techniques de manutention

Communiquer, patience, tact

Formation

Aucune qualification nécessaire

Description du poste

Offre n° 198FMWM - Agent de service et d'hébergement - EHPAD (H/F)

29 - Finistère

Publié le 23 septembre 2025

Le CIAS de Quimper Bretagne Occidentale recrute un/une agent de service des établissement médico-sociaux pour ses 4 EHPAD (Plogonnec, Quimper, Concarneau, Briec), CDD 1 mois renouvelable.

Responsabilités

• Entretien et hygiène des locaux (hôtellerie) : entretien du mobilier collectif, entretien et hygiène des locaux conformes aux fiches de tâche et aux protocoles d hygiène de l'établissement. Entretien des chambres et des locaux communs. Gestion quantitative et qualitative des matériels et matériaux.
• Aide et service des résidents.
• Restauration : service des repas et service en salle. Plonge. Veiller à l installation des résidents et à ce qu ils aient tout ce qu il faut. Participer aux transferts des résidents pour l installation en salle, notamment le soir. S assurer de la présence effective des résidents lors des repas.
• Informer et intégrer les nouveaux membres de l équipe : accompagnement des stagiaires. Répondre aux sonnettes des résidents. Aide à la prise de médicaments.
• Participation à la vie de l établissement : participer aux réunions de transmission et aux réunions générales du personnel. Favoriser la communication et la circulation des informations tout en respectant la confidentialité nécessaire. Participer aux actions de formation mises en place.

Profil recherché

• Connaître le vieillissement et ses effets physiques, sociologiques et psychologiques.
• Connaître les règles de déontologie.
• Utiliser les techniques et les protocoles d entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l installation et la mobilisation des résidents.
• Organiser son travail au sein d une équipe pluridisciplinaire.
• Transmettre son savoir professionnel. Être autonome, efficace, discret. Esprit d équipe. Prise de distance nécessaire.
• Communiquer, patience, tact et sens de l écoute. S adapter aux changements. Ponctualité. Respect des valeurs du service public.

Expérience

• Débutant accepté

Savoir‑être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir l esprit d équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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