Agent de relève et d'intervention (H/F)

Communauté de Communes le Grésivaudan; Saint-Vincent-de-Mercuze; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Agent de relève et d'intervention pour effectuer des relevés de compteurs d'eau et des interventions techniques. Basée à Saint-Vincent-de-Mercuze, cette opportunité est ouverte aux débutants. Vous travaillerez principalement en extérieur et serez responsable de la qualité du service auprès des abonnés. Ce poste familial de fonctionnaire propose un environnement dynamique et des avantages intéressants tels que des tickets restaurant et des primes liées à la mobilité.

Prestations

Tickets restaurant avec 60% de participation employeur

Plan de déplacement (75% de participation)

Participation mutuelle santé

Prestations d'actions sociales

Qualifications

• Compétence indispensable: Réaliser une tournée de relevés d'index de compteurs chez des clients.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Préparer et réaliser des interventions techniques sur les compteurs d'eau.
• Relever les compteurs d'eau et renseigner les abonnés.
• Participer à l'amélioration du service.

Connaissances

Réaliser une tournée de relevés d'index de compteurs

Autonomie

Rigueur et précision

Organisation du travail

Description du poste

Offre n° 201XBBQ
Agent de relève et d'intervention (H/F)

Poste à pourvoir : Dès que possible

Date limite de candidature : 25/01/2026

Date prévisionnelle de l'entretien : 10/02/2026

Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement : Poste permanent

Cadre d'emplois : Des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C (filière technique)

Lieu de travail : DEA ZA DU TIRE POIX 38660 SAINT VINCENT DE MERCUZET

Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)

Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction de l'Eau et de l'Assainissement de la communauté de communes Le Grésivaudan gère la production et la distribution d'eau potable sur les 43 communes du territoire de la CCLG. La direction comprend au total 85 agents.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du chef d'équipe et en relation avec les responsables de zone, vous êtes l'un(e) des interlocuteur(trice)s privilégié(e)s entre la collectivité et ses abonnés sur le terrain. Vous assurez la relève des compteurs d'eau froide ainsi que les interventions techniques chez les usagers comme le renouvellement des compteurs.

Missions

• Préparer et réaliser des interventions techniques sur les compteurs d'eau
• Poser/déposer un compteur d'eau
• Effectuer un petit diagnostic technique
• Monter/démonter/programmer une tête émettrice
• Résoudre un problème technique (manque de pression, fuite, etc)
• Manœuvrer vannes et robinets
• Relever les compteurs d'eau
• Relever des compteurs en utilisant une application informatique dédiée
• Renseigner les abonnés (tarifs, modalités, organisation, etc)
• Prendre des rendez-vous pour la réalisation des interventions
• Travailler en relation avec les gestionnaires d'abonnements
• Analyser et hiérarchiser les défauts
• Participer à l'amélioration du service : Mise à jour des plans, rend compte de ses interventions, identifier et proposer des pistes de progrès

Spécificité(s) du poste

• Déplacements quotidiens sur le territoire du Grésivaudan avec véhicule de service fourni
• Port de charges-manutention

Planning

• Lundi 7h30-16h30
• Mardi, jeudi, vendredi 7h30-16h
• Mercredi 7h30-12h

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labellisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)
• Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, prêts, CESU, billetterie, etc.): prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Contrat travail Durée du travail 36H/semaine Travail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90 € brut prime mobilité prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. Soit minimum 1940€ net /mois

Déplacements

Quotidiens

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Réaliser une tournée de relevés d'index de compteurs chez des clients. Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale