Agent de planning (H/F)

MANPOWER FRANCE; Ollioules; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Gestionnaire de Planning pour un CDD de 6 mois à partir de mars 2026. Vous êtes en charge de gérer les plannings du personnel afin d'assurer la continuité de service. Le poste requiert une expérience en gestion de planning, idéalement en milieu médical, ainsi qu'une maîtrise d'outils comme Octime et Hublo. Un environnement de travail stable et collaboratif est proposé. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, avec des responsabilités importantes liées à la gestion des ressources humaines.

Prestations

Opportunités diverses

Programme MyPath®

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de planning ou en coordination RH, idéalement en établissement de santé.
• Aisance téléphonique et capacité à communiquer avec les interlocuteurs internes.
• Discrétion professionnelle et autonomie.

Responsabilités

• Assurer la planification des permanents et des vacataires via le logiciel Octime.
• Gérer les absences du jour et à venir en lien avec les responsables de service.
• Organiser les remplacements des titulaires par des vacataires ou intérimaires via la plateforme Hublo.

Connaissances

Gestion du stress

Organisation

Communication interne

Maîtrise d'outils numériques

Formation

Formation en gestion, administration, RH ou équivalent

Outils

Octime

Hublo

Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, acteur reconnu du secteur médico-social, un Gestionnaire de Planning (H/F) en CDD de 6 mois, à pourvoir à partir de mars 2026.soucieuse de la qualité d'accompagnement de ses équipes, notre client offre un environnement de travail stable, réactif et collaboratif.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion quotidienne des plannings du personnel permanent et vacataire au sein de l'établissement, afin d'assurer la continuité de service.Vos principales responsabilités :-Assurer la planification des permanents et des vacataires via le logiciel Octime.-Gérer les absences du jour et à venir en lien avec les responsables de service.-Organiser les remplacements des titulaires par des vacataires ou intérimaires via la plateforme Hublo.-Confirmer les remplacements en contactant les vacataires et intérimaires pour valider leurs disponibilités.-Accompagner les responsables de service dans la gestion opérationnelle de leurs équipes (ajustements planning, contraintes réglementaires.).-Veiller au respect des règles RH, des temps de travail et des obligations légales propres au secteur.Collaborer étroitement avec la DRH et les responsables de service, sans interaction directe avec les salariés permanents.Le profil recherché :-Formation en gestion, administration, RH ou équivalent.-Expérience confirmée en gestion de planning ou en coordination RH, idéalement en établissement de santé ou environnement exigeant.-À l'aise avec les outils numériques ; une maîtrise d'Octime et/ou Hublo est un plus.-Excellente gestion du stress, réactivité et capacité à gérer un haut volume de demandes.-Sens de l'organisation, rigueur et priorisation.-Aisance téléphonique et capacité à communiquer avec les interlocuteurs internes.-Discrétion professionnelle et autonomie.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

10 à 19 salariés

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :- Des opportunités nombreuses et diversifiées- Une expertise RH et des conseils emploi- Une employabilité durable avec le programme MyPath®- Des démarches facilitées- Des avantages et des servicesMme Pauline Picoche