Agent de maintenance en électricité (H/F)

REGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une région française recrute un Agent de maintenance en électricité à Besançon pour assurer la maintenance des installations électriques. Le candidat doit avoir une expérience en électricité, être autonome et capable de travailler en équipe. Le poste est en CDD de 24 mois avec une charge de travail de 42 heures par semaine, offrant divers avantages et un salaire selon la grille indiciaire.

Prestations

Restauration à tarif préférentiel

Accès à une offre de formation dédiée

Participation complémentaire santé

Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%

Qualifications

• 24 mois d'expérience indispensable.
• Maîtrise des installations électriques et des règles de sécurité.
• Capacité d'organisation, initiative et autonomie.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques.
• Contrôler, diagnostiquer et améliorer les équipements.
• Participer à la gestion des stocks et proposer des améliorations techniques.

Connaissances

Raccorder des éléments basse tension

Réaliser et poser des chemins de câbles

Description du poste

Offre n° 199NWRL
Agent de maintenance en électricité (H/F)

Vous avez des compétences en maintenance électrique et souhaitez contribuer à l'éducation des jeunes ? La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent de maintenance - installations électriques (F/H) pour le Lycée Jules Haag - Site Marceau à Besançon. Travailler dans un lycée, c'est participer à l'éducation et à l'ouverture sur le monde de 108 000 lycéens. La Région est propriétaire de 128 lycées publics et mobilise plus de 3200 agents territoriaux dans les domaines de l'accueil, l'hébergement, la restauration, la maintenance et l'entretien.

Vos missions

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques
• Contrôler, diagnostiquer et améliorer les équipements (prises, interrupteurs, éclairage, sécurité incendie.)
• Réaliser des travaux neufs et remettre en état les lieux après intervention
• Participer à la gestion des stocks et proposer des améliorations techniques
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, sécuriser les zones de travail
• Travailler en transversalité avec les autres spécialités techniques du lycée

Organisation du travail

• Cycle de 4 semaines alternant 3 semaines de type 3 et 1 semaine de type 1 (Pas de travail le week‑end ni pendant les congés scolaires, hors permanences planifiées)
• Poste non logé
• Astreintes possibles selon les besoins
• Équipements de protection fournis

Profil recherché

• Maîtrise des installations électriques et des règles de sécurité
• Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
• Sens du travail en équipe et réactivité
• Connaissance du fonctionnement des lycées : un plus !

Ce que la Région vous offre

• Équilibre vie pro/perso
• Accompagnement à l'évolution professionnelle
• Accès à une offre de formation dédiée
• Restauration à tarif préférentiel
• Adhésion au CNAS et à l'association du personnel
• Participation complémentaire santé et prévoyance
• Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75 %
• Rémunération selon la grille indiciaire + primes

Type de contrat

Civil Service, CDD - 24 Mois
Contrat travail
Durée du travail 42H/semaine
Travail en journée

Rémunération

• Restauration
• Salaire selon grille indiciaire

Déplacements

Jamais

Expérience

• 24 Mois, cette expérience est indispensable

Compétences

• Raccorder des éléments basse tension
• Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

La Région Bourgogne‑Franche‑Comté s'engage pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les formes de discriminations.

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