Agent de crèche en micro crèche H/F

Nursea; Allauch; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la petite enfance en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un(e) Agent de crèche diplômé(e) CAP AEPE pour intégrer une équipe dynamique. Vous aurez des missions variées en cuisine, accompagnement des enfants, et entretien des locaux. Ce poste vous permet de bénéficier d'avantages tels que des jours de congés supplémentaires, des formations, et un accompagnement à la VAE. Rejoignez une ambiance où le bien-être des employés et des enfants est une priorité.

Prestations

Horaires en cœur de journée

Jusqu'à 6 jours de congés supplémentaires

Priorité pour une place en crèche Nursea

Grille de salaire équitable

Carte avantage avec titres restaurant

Mutuelle innovante avec ALAN

Forfait mobilité durable

Formations toute l'année

Tenues professionnelles fournies

Qualifications

• Diplôme CAP AEPE ou similaire requis.
• Expérience en cuisine pour enfants est un atout.

Responsabilités

• Réchauffer des plats et animer des ateliers cuisines.
• Accompagner les enfants dans leur exploration libre.
• Entretenir les locaux non accessibles aux enfants.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Agent de crèche diplômé(e) du CAP AEPE ou similaire pour rejoindre nos équipes dès que possible.

Vous interviendrez sur 3 volets de missions :

• Cuisine : Réchauffage des plats, connaissance des habitudes alimentaires des enfants, ateliers cuisines, etc.
• Accompagnement : Accompagnement des enfants dans le respect de leur rythme sur la base de l'exploration libre
• Entretien des locaux : Entretien des pièces non accessibles aux enfants (chaque membre de l'équipe participe à l'entretien)

L'objectif de ce poste est de vous accompagner, en tant que débutant(e) à acquérir les pratiques pédagogiques vous permettant d'évoluer sur un poste d'Accompagnant(e) Petite Enfance.

Des avantages choisis pour vous par Nursea

• Des horaires en cœur de journée
• Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à 6 jours de congés supplémentaires.
• Pour les salariés parents, une priorité est donnée sur une place en crèche Nursea dès l’embauche.
• Une grille de salaire qui se veut équitable et donc adaptée selon les diplômes et l’expérience.
• Une carte avantage avec : vos titres restaurant 9 €/ jour, votre carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
• Bénéficiez d’une mutuelle innovante avec ALAN : remboursements en 24h, 150 € pour des soins de médecine douce, et un accompagnement gratuit sur des thématiques variées (santé mentale, mal de dos, sommeil, nutrition, etc.) pour prendre soin de vous au quotidien.
• Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100%, indemnité vélo ou mobilité douce.
• Des formations toute l’année, un accompagnement à la VAE d’EJE et un accompagnement à l’évolution de carrière.
• Et en + : des tenues professionnelles fournies, et des surprises tout au long de l’année.

Mais comment être sûr(e) que Nursea est fait pour moi ?

Le processus de recrutement vous permettra de rencontrer les RH, la Coordinatrice du Secteur, puis de réaliser une immersion de 2 heures dans la crèche pour rencontrer vos collègues Nurs’, votre Manager et découvrir les lieux. Et si l’impatience est trop forte vous pouvez toujours visiter virtuellement la crèche https://www.nursea.fr/galerie/

Dans l'objectif d'une politique d'inclusion, toutes nos offres d'emplois sont accessibles aux personnes en situation de handicap.