Agent d'entretien F/H

Onet Technologies; Le Petit Bouillé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de propreté et de multiservices recrute un Agent d'entretien (F/H) pour réaliser le nettoyage dans un site tertiaire. Ce poste en CDI est à pourvoir dès maintenant à Verrières-en-Anjou. Le candidat idéal a une expérience préalable, est autonome, rigoureux et attaché au sens du service. Onet s'engage en faveur de la diversité et recrute toutes les compétences.

Qualifications

• Expérience en tant qu'agent de propreté requise.
• Sérieux et sens du service indispensables.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Réaliser le nettoyage dans un site tertiaire.
• Préparer le matériel et utiliser les techniques appropriées.
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Sens du service

Autonomie

Rigueur

Description du poste

Référence

2025-14955

Activité

Propreté et multiservices

Intitulé du Poste

Agent d'entretien F/H

Description du poste

ONET Propreté et Facility Services recrute un : Agent d'entretien (F/H)

CDI

Poste à pourvoir dès maintenant

24.5h / semaine

Localisation : Rue du Déry, 49480 Verrières-en-Anjou

Horaires

Rattaché au Chef d\'équipe, vous réalisez le nettoyage et la propreté dans un site tertiaire.

• Préparer le matériel spécifique approprié (chariot, produits, etc.).
• Nettoyer avec les produits et techniques appropriés (aspiration, lavage des sols, dépoussiérage, désinfection, …).
• Utiliser efficacement le matériel de nettoyage de base.
• Respecter les règles d\'hygiène et de sécurité.

Votre profil

• Vous présentez une expérience en tant qu\'agent de propreté.
• Vous êtes sérieux, autonome, rigoureux et possédez un réel sens du service.

Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

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