Agent / Agente de maintenance en résidence d'hébergement (H/F)

France Travail; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de gestion d'hébergement à Lyon recherche un Agent de maintenance polyvalent. Ce poste en CDI nécessite une expérience de 12 mois en maintenance et une formation pertinente. Les missions incluent entretien, petits travaux de bricolage, et gestion des déchets. Le salaire proposé est de 1986 euros brut par mois sur 13 mois, avec véhicule de service et logement de fonction possibles après la période d'essai.

Prestations

Véhicule de service

Logement de fonction

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience minimale de 12 mois en maintenance nécessaire.
• Formation dans le domaine de la maintenance souhaitée.

Responsabilités

• Contrôle régulier des équipements et entretien.
• Réalisation de travaux de bricolage, plomberie et peinture.
• Gestion des déchets et équipements nécessaires.

Connaissances

Urgence d'intervention

Maintenance préventive

Réparation plomberie

Peinture

Entretien espace vert

Gestion des déchets

Bricolage courant

Diagnostic d'installations

Utilisation d'engins de tonte

Normes de sécurité

Formation

CAP, BEP Maintenance bâtiment

Description du poste

Offre n° 201FLQX Agent / Agente de maintenance en résidence d'hébergement (H/F)

L'AGH, Association de Gestion de l'Habitat, est en charge de la gestion de 2 résidences de la Poste d'hébergement temporaire à Lyon (Lyon 04 et Lyon 07). Sous la responsabilité du gérant principal des résidences de l'AGH, l'agent de maintenance polyvalent assure la maintenance préventive et corrective des 2 bâtiments dont il a la charge, dans le respect des normes de sécurité et de conformité.

Missions

• Contrôle régulier de l'état des équipements et leur fonctionnement
• Diagnostics des dysfonctionnements et signalement aux gérants
• Réalisation de travaux de bricolage courant
• Réalisation de travaux courants de peinture
• Réalisation de travaux courants de plomberie
• Montage de petits mobiliers
• Entretien des espaces verts
• Gestion des déchets et recyclage de manière écologique
• Mise à jour régulière du carnet d'interventions des 2 résidences
• Gestion du stock de matériels et fournitures nécessaires à l'entretien des bâtiments, en collaboration avec le gérant
• Astreinte en remplacement des gérants (week-end et semaines de vacances)

Conditions

• véhicule de service logement de fonction obligatoire après réussite période d'essai pouvant héberger une petite famille (70m²)
• une action de formation préalable au recrutement pourra être mise en place pour compléter vos compétences
• Une réunion d'information collective est planifiée le 14 janvier 2026
• Des entretiens de recrutement suivront si vous êtes intéressé. Prévoyez une disponibilité sur la journée.
• Type de contrat CDI
• Durée du travail 35 h/semaine
• Travail en journée
• Travail en astreinte
• Conditions de travail : port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 1986,0 € sur 13 mois
• Hébergement
• Téléphone mobile

Profil souhaité

Expérience :

• 12 mois (indispensable)
• CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment ou équivalent (indispensable)

Compétences

• Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages (indispensable)
• Assurer la maintenance préventive des installations (indispensable)
• Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité (indispensable)
• Entretenir un espace vert (indispensable)
• Gestion des déchets (indispensable)
• Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance (indispensable)
• Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule…) (indispensable)
• Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles
• Chargé de maintenance technique polyvalent
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
• Monter du mobilier
• Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
• Veiller au respect des normes de sécurité
• Français (indispensable)
• B (permis de conduire) – Véhicule léger (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
• Secteur d'activité : Autres hébergements