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Agent / Agente d'entretien de nettoyage (H/F)

pro impec

Velaux

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Temps partiel

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une société de nettoyage recherche un agent d'entretien à Velaux pour nettoyer des bureaux les mardi et jeudi matin. Le poste est à temps partiel, environ 4 heures par semaine. Aucun déplacement requis. Le candidat doit avoir des compétences en entretien et faire preuve de rigueur et d'autonomie. Le salaire horaire est compris entre 11,88 et 12,38 Euros.

Qualifications

  • Débutant accepté.
  • Faire preuve de rigueur et de précision.
  • Faire preuve d'autonomie.

Responsabilités

  • Intervenir sur des bureaux les mardi et jeudi de 5h à 7h.
  • Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux.

Connaissances

Caractéristiques des produits d'entretien
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Préparer du matériel en prévision d'un travail
Baliser les zones glissantes
Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
Description du poste
Offre n° 197VLQV

Agent / Agente d'entretien de nettoyage (H/F) – Velaux

Nous recherchons un agent d'entretien h/f sur Velaux pour intervenir sur des bureaux les mardi et jeudi de 5h à 7h.

Type de contrat : CDD - 9 Jour(s). Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 4H/semaine. Travail en journée.

Salaire

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.38 Euros

Déplacements: Jamais

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
Compétences
  • Caractéristiques des produits d'entretien Cette compétence est indispensable
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail Cette compétence est indispensable
  • Baliser les zones glissantes
  • Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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