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Une société spécialisée en informatique recherche un Administrateur Systèmes et Réseaux pour son agence à Besançon. Le poste implique la gestion d'un portefeuille de clients, le support technique (N1 à N2), et la mise en place d'équipements informatiques. Les candidats doivent posséder une expérience professionnelle de 3 ans minimum, mais l'entreprise est ouverte aux profils juniors. Des valeurs telles que l'entraide et l'innovation sont au cœur de la culture d'entreprise.
Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.
Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.
Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !
Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Dans le cadre du développement de nos équipes Infrastructure, nous recrutons un Administrateur Systèmes et Réseaux pour notre agence de Besançon en CDI.
Rattaché à Antoine, Responsable Technique, et acteur au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions seront les suivantes :
Poste basé à Besançon – CDI – Poste Itinérant
Une première expérience en ESN serait un atout, mais nous accueillons également des profils plus juniors avec un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle.
Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.
Expertise : Infrastructure – Système – Réseau
Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans l’agence de Saint Apollinaire.
Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.
Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.
1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Antoine, Responsable Technique, afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. Transmission de la proposition d’embauche.
4. Bienvenue dans l’Aventure OCI
Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !
Postulez et nous étudierons votre candidature.
http://rendeznousmeilleurs.fr
Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.