ADJOINT DIRECTEUR GRANDS COMPTES H/F

Regional Interim Lille, Groupe Triangle Solutions RH; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location d'engins de chantier recherche un(e) adjoint(e) directeur grands comptes pour gérer les appels d'offres et négocier des contrats. Vous serez le support clé pour l'activité commerciale, avec une rémunération de 2300 à 2500 EUR brut par mois et plusieurs avantages. Ce poste est en CDI, 38h par semaine.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle familiale

Prime de présence

Participation

Intéressement

Qualifications

• Expérience en gestion des appels d'offres privés et publics.
• Capacité à négocier les contrats cadres et à suivre les référencements clients.

Responsabilités

• Gérer les appels d'offres publics et privés.
• Négocier les contrats cadres et suivre les référencements clients.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Aisance relationnelle

Organisation

Polyvalence

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Outils

Excel

Word

Description du poste

TRIANGLE SOLUTIONS RH recherche pour un de ses clients, spécialisé dans la location d'engins de chantier, un(e) ADJOINT DIRECTEUR GRANDS COMPTES H / F.

Vos missions :

En tant qu'assistant commercial grands comptes, vous serez un support clé à l'activité commerciale. Vous gérerez les appels d'offres publics et privés, négocierez les contrats cadres, et suivrez les référencements clients.

Rattaché(e) au directeur grands comptes, vos missions principales seront :

1. Gestion des Appels d'Offres Privés : traitement des questionnaires RFI et RFX, gestion RSE, QSE, élaboration de grilles tarifaires sous Excel, négociation juridique des contrats cadre, gestion des référencements et des catalogues de location, édition de reporting clients, gestion des primes de volume, mise à jour des périmètres clients, gestion des documents administratifs, préparation des réunions commerciales.
2. Gestion des Appels d'Offres Publics : recherche et sélection des consultations, étude des offres tarifaires, analyse juridique, constitution et suivi des dossiers, gestion des relations avec les clients publics, mise en place d'un tableau de bord, optimisation des processus.

Compétences requises : maîtrise d'Excel, Word, rigueur, organisation, polyvalence, autonomie, aisance relationnelle, esprit d'équipe.

Type de contrat : CDI, 38h/semaine, statut employé, selon la convention collective nationale du commerce, location, réparation.

Rémunération : 2300-2500 EUR brut mensuel selon expérience, avantages (tickets restaurants, mutuelle familiale, prime de présence, participation, intéressement).

Rejoignez REGIONAL INTERIM et R INTERIM, Groupe Triangle Solutions RH, pour une carrière à la hauteur de vos compétences.