Adjoint Directeur de Magasin H / F

Nextgen RH; Vanves; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) adjoint(e) de magasin en Île-de-France. Le candidat idéal aura une expérience significative dans le management d'équipe dans le retail. Vous serez responsable de la performance commerciale, de l'encadrement de l'équipe et de l'optimisation de l'expérience client. Des avantages comme des primes et une mutuelle sont offerts. Postulez maintenant pour relever ce challenge!

Prestations

Primes

RTT

Mutuelle prise en charge à 70%

Comité d'entreprise

Avantages commerciaux sur les produits

Qualifications

• Expérience significative dans le management d'équipe dans le retail ou missions comparables.
• Capacités de résolution de problèmes et sens de l'organisation.
• Aime travailler sur le terrain et se concentrer sur la satisfaction client.

Responsabilités

• Suivi des performances commerciales et mise en place de stratégies.
• Formation et encadrement des équipes.
• Optimisation de l'expérience client et fidélisation.
• Gestion opérationnelle du point de vente.
• Responsabilité du magasin en l'absence du directeur.

Connaissances

Management d'équipe

Orientation client

Résolution de problèmes

Organisation

Animation d'équipe

Description du poste

Overview

En tant qu'adjoint(e) de magasin, votre objectif sera de maximiser la performance économique et commerciale du magasin tout en assurant une expérience client de qualité. Dans ce cadre vos missions seront de :

Responsabilités

• Suivi et analyse des performances commerciales : Suivi quotidien des indicateurs de vente et du chiffre d'affaires du point de vente, élaboration et mise en oeuvre de stratégies en collaboration avec la direction pour atteindre les objectifs fixés.
• Encadrement et animation de l'équipe : Formation, accompagnement et motivation des collaborateurs afin de garantir leur montée en compétences et leur engagement.
• Relation client et développement de la fidélisation : Conseil, accompagnement et mise en place d'actions visant à optimiser l'expérience client et renforcer leur fidélisation.
• Gestion opérationnelle du point de vente : Supervision des flux de marchandises (livraisons, stocks, merchandising) et mise en place d'un environnement commercial attractif et fonctionnel.
• Responsabilité en l'absence du directeur : Assurer le bon fonctionnement du magasin et veiller à la bonne application des procédures en cas d'absence du responsable principal.

Profil et qualifications

Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience significative dans le management d'équipe dans le retail ou sur des missions comparables. Orienté(e) terrain et satisfaction client, vous aimez le challenge. Vous possédez d'excellentes capacités de résolution de problèmes et avez un grand sens de l'organisation. Vous affectionnez l'animation d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !

Avantages

Avantages : Primes RTT Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur et possibilité de pack famille Comité d'entreprise (CE) Avantages commerciaux sur les produits A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH)

Processus de recrutement

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1. Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2. Entretien avec votre chargé de recrutement
3. Entretiens chez notre client avec le / la directeur / trice de magasin et RRH

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