Adjoint de Direction - Responsable du SESSAD et du SAR (h / f) (CDI)

UMANEIS RH; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale à Saint-Denis recherche un Directeur Adjoint H/F pour piloter le SESSAD et le SAR. Le candidat idéal détient un Bac+5 et a au moins 5 ans d'expérience en management dans le secteur médico-social. Il sera en charge de la gestion opérationnelle, de la mise en œuvre de projets personnalisés et de la démarche qualité. Ce poste est basé sur site, sans possibilité de télétravail.

Prestations

9,6 semaines de congés payés

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience confirmée de management (au moins 5 ans) dans le secteur médico-social.
• Capacité à travailler dans une orientation psychanalytique.
• Sens du collectif et capacité à impulser une dynamique constructive.

Responsabilités

• Pilotage opérationnel et stratégique du SESSAD et du SAR.
• Supervision du parcours des enfants accueillis.
• Mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec le médecin psychiatre.
• Gestion de la démarche qualité et conformité réglementaire.

Connaissances

Management

Connaissance des dispositifs médico-sociaux

Conduite du changement

Cohésion d'équipe

Formation

Bac+5 dans le domaine médico-social

Description du poste

Poste

Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez le pilotage opérationnel et stratégique du SESSAD et du SAR, dans un contexte de développement et de structuration. Votre mission s'articule autour de trois volets principaux :

1. Management et pilotage opérationnel

Vous assurez le déploiement du projet d'établissement et veillez à l'atteinte des objectifs fixés par le CPOM. Vous supervisez l'ensemble du parcours des enfants accueillis, depuis les procédures de préadmission jusqu'aux conditions de sortie, en garantissant leur bon suivi administratif et éducatif. Vous êtes responsable de l'organisation et du fonctionnement quotidien des services : gestion des plannings, suivi des congés, application du règlement intérieur, conformité avec les obligations légales et conventionnelles. Vous participez activement au recrutement des professionnels non-cadres et élaborez, en lien avec le Directeur, le plan de formation afin de développer les compétences et l'engagement des équipes. Enfin, vous veillez à la sécurité des enfants, des professionnels et des locaux, et assurez l'intérim du Directeur en cas d'absence, selon les délégations établies.

2. Dimension clinique et institutionnelle

En lien étroit avec le médecin psychiatre, vous garantissez la mise en oeuvre des projets personnalisés, rencontrez les familles, coanimez les réunions pluridisciplinaires et cliniques, et veillez à la cohérence des pratiques professionnelles dans le respect de l'orientation psychanalytique de l'association.

3. Qualité et amélioration continue

En tant que référent(e) qualité, vous pilotez la démarche qualité et assurez la conformité aux exigences réglementaires (loi 2002-2, référentiel HAS, CPOM). Vous supervisez et harmonisez les outils et procédures (admissions, dossiers usagers, rapports, projets personnalisés) en lien avec le futur chargé de mission qualité, et préparez l'association aux évaluations externes à venir.

Profil

De formation supérieure (Bac+5) dans le champ médico-social, du management d'établissements sociaux et médico-sociaux ou de la gestion des organisations, vous justifiez d'une expérience confirmée de management (au moins 5 ans) dans le secteur médico-social, idéalement auprès d'enfants et dans des structures de tailles comparables.

Vous avez déjà accompagné des équipes dans des contextes de transformation et savez conduire le changement avec à la fois fermeté et bienveillance. Vous possédez une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux, du cadre réglementaire et des enjeux de qualité et d'évaluation.

Manager fédérateur, vous savez instaurer une cohésion d'équipe, développer les compétences de vos collaborateurs et impulser une dynamique constructive. Vous êtes reconnu pour votre sens du travail collectif, votre capacité à décider et à rendre compte, tout en restant à l'écoute.

Enfin, une sensibilité clinique et l'aptitude à travailler dans une orientation psychanalytique constituent un atout indéniable pour votre intégration au sein du projet de l'association.

Conditions proposées

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre administratif, CCN 51
• Temps de travail : 39h / semaine
• Rémunération : 40 à 45 K¤ bruts annuels
• Avantages : 9,6 semaines de congés payés, tickets restaurant
• Localisation : Paris 9¿
• Pas de télétravail (présence terrain indispensable auprès des équipes et des enfants)

Merci de candidater sous la référence 222-SP-AB-25

Entreprise

Envie de participer à l'évolution d'une association historique, reconnue pour son projet singulier et son accompagnement d'enfants en situation de handicap avec troubles du comportement ?

UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur social et médico-social, recrute le futur Adjoint de Direction H / F de l'Association Jenny Aubry, acteur majeur de l'accueil et de l'accompagnement thérapeutique.

Fondée en 1950, cette association accompagne des enfants et adolescents présentant des difficultés psychiques ainsi que leurs familles. Fidèle à son orientation psychanalytique, elle place l'accueil inconditionnel, la primauté de la parole et le soin psychique au coeur de son projet. Elle emploie près de 60 salariés, s'appuie sur un réseau d'une trentaine de familles d'accueil et gère aujourd'hui deux établissements (CAFS et SESSAD), tout en préparant l'ouverture prochaine d'un SAR (Service Ambulatoire Renforcé).

Dans le cadre d'une phase de structuration, l'Association recherche un Directeur Adjoint H / F, en charge du SESSAD (30 places) et du SAR (18 places). Vous rejoignez une structure qui s'appuie sur des bases solides et souhaite renforcer sa culture de coopération et de coconstruction, en s'appuyant sur une personne force de proposition et capable d'impulser cette dynamique.