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Une entreprise de valorisation énergétique recherche un Adjoint au Responsable de Conduite à Rennes. Le candidat idéal assurera la réception des déchets, conduira l'installation en l'absence du Responsable, et respectera les normes de qualité et de sécurité. Des connaissances en thermique et une capacité à travailler en équipe sont requises. Salaire sur 13,3 mois avec primes et avantages sociaux inclus.
ADJOINT AU RESPONSABLE DE CONDUITE (Unité de Valorisation Energetique). Travail en équipe avec le Responsable de Conduite et dépend hiérarchiquement du Responsable d'Exploitation. Travail par roulement de jour (Matin / après-midi), de nuit et/ou le week-end (5/8).
Veolia activités Recyclage et Valorisation des Déchets France, recherche pour son Unité de Valorisation Energétique (UVE) de Rennes (35) un ou une Adjoint(e) au Responsable de Conduite d''Unité de Valorisation Energétique. Le/la Adjoint(e) au Responsable de Conduite d''UVE travaille en équipe avec le Responsable de Conduite et dépend du Responsable d''Exploitation.
Vous avez des connaissances de base en thermique, vapeur, énergie, maintenance. Vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et de polyvalence. Aptitudes personnelles clés : Rigueur, réactivité, autonomie, prise d’initiative, esprit d’équipe. Culture sécurité. Possibilité de préparer un titre professionnel "Technicien de Centre de Valorisation Energetique" (TCVE).
Salaire sur 13,3 mois + primes et indemnités + avantages groupe (tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, avantages sociaux).
En tant qu''entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
ID de l'offre REF40312W Date de publication 23/06/2025 Localisation Rennes, France Métier Exploitation & Maintenance Type de contrat CDI
Nous proposons également « Veolia Cares », le nouveau programme global d'avantages sociaux.
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EEO: Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.