Adjoint au responsable comptable CDI – H/F sur Bordeaux

mesolia; Bordeaux; Sur place; EUR 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l’habitat à Bordeaux recherche un Adjoint au responsable comptable pour assurer la gestion de la comptabilité locataires et fournisseurs. Le candidat idéal devra avoir un Bac +3/4 en comptabilité, maîtriser Excel et posséder de solides compétences en leadership. Le poste est à pourvoir en CDI avec un salaire brut annuel de 38 900 €, offrant divers avantages tels que des primes et un télétravail possible.

Prestations

Mutuelle

Indemnités de télétravail

Prime vacances

Titres restaurants

Qualifications

• Expérience en comptabilité et gestion.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
• Capacité à superviser et à manager une équipe.

Responsabilités

• Gestion de la comptabilité tiers exploitation.
• Supervision de la comptabilité fournisseurs d’exploitation.
• Optimisation des process dans le domaine d’activité.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Analyse

Compétences interpersonnelles

Formation

Bac + 3/4 Comptabilité Gestion

Outils

Excel

Description du poste

Adjoint au responsable comptable CDI – H/F sur Bordeaux

Acteur majeur de l’Habitat du Grand Sud-Ouest, le Groupe Soïkos propose une offre diversifiée et accessible de solutions logements grâce à la synergie de nos entités: Mésolia, le Toit Girondin et Soïkos services. Avec plus de 300 collaborateurs engagés, nous poursuivons une double ambition : répondre toujours mieux aux besoins des territoires et placer la qualité de service au cœur de nos actions pour la satisfaction de tous nos clients.

Soïkos Services, l’entité de services mutualisés du Groupe Soïkos, est composée de collaborateurs dédiés à soutenir les activités et missions des entités du Groupe.

Elle propose une large palette de prestations pour les sociétés du Groupe et nos clients : service support, centre de relation client, gestion immobilière et locative…

Dans ce contexte, nous cherchons notre futur(e) Adjoint au responsable comptable dans le cadre d’une création de poste.

Type de contrat

CDI

Rémunération

38 900 € brut annuel

Lieu d’exercice

Bordeaux

Au sein de la Direction financière composée d’une vingtaine de collaborateurs, votre mission principale consistera à prendre en charge la comptabilité tiers exploitation, en garantissant la bonne gestion de la comptabilité locataires et charges locatives et en supervisant la comptabilité fournisseurs d’exploitation.

A ce titre, les tâches du poste seront notamment les suivantes :

• Garantir la fiabilité, le respect de la réglementation et des délais, de la comptabilité et des charges relatives aux locataires
  • Calculer, contrôler ou ajuster les provisions et les charges
  • Accompagner, si besoin, les équipes sur les cas complexes
  • Analyser et traiter les écarts entre les prévisions et le réel
  • Effectuer le reporting mensuel dans son domaine d’activité
  • Participer aux travaux de clôture de comptes
• Superviser la comptabilité fournisseurs d’exploitation
  • Accompagner le responsable comptable dans le suivi de l’activité
  • Pouvoir contrôler les comptes lors des arrêtés intermédiaires et annuels
  • Pouvoir participer à la dématérialisation des factures
  • Apporter, si besoin, aux équipes son expertise
• Contribuer à l’optimisation dans son domaine d’activité des process et de la transversalité
  • Participer à la rédaction et à la validation des procédures pour améliorer le fonctionnement interne
  • Échanger de manière transversale avec les services internes pour apporter des solutions aux problèmes rencontrés
• Manager l’équipe

Votre profil

• Vous bénéficiez d’un Bac + 3/4 Comptabilité Gestion.
• Vous maitrisez les outils informatiques dont Excel, les règles comptables ainsi que le décret 87 sur les charges récupérables.
• Vous faites preuve de méthode et de rigueur.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du relationnel et votre esprit d’analyse.

Les avantages de notre Groupe

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible
• Salaire brut annuel de 38,9 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)
• Cadre Forfait jours
• Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d’ancienneté et ce jusqu’à 15%
• Intéressement / Participation
• Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire et supplémentaire
• Titres restaurants
• Jours de congés supplémentaires
• Possibilité de télétravail
• Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage…)

Culture d’entreprise valorisante

• Transversalité et innovation
• Management participatif
• Valeurs de solidarité et de bienveillance