Adjoint au Chef du bureau de l'aménagement du territoire, de l'environnement et de l'appui territori

Ministere Interieur; Saint-Pierre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste d'Adjoint au Chef du bureau de l'aménagement du territoire est ouvert au Ministère de l'Intérieur à Saint-Pierre, Occitanie. Le candidat retenu assistera dans la gestion des dossiers d'aménagement et soutiendra les initiatives de cohésion des territoires. Les compétences requises incluent la maîtrise des procédures juridiques et une capacité à travailler avec divers acteurs. Un diplôme en droit ou en urbanisme est souhaité, avec un salaire basé sur le groupe RIPSEEP 3 de la fonction publique.

Qualifications

• Confidentialité exigeée et rigueur requise.
• Compétences techniques (juridiques et informatiques).

Responsabilités

• Assistance à la gestion des dossiers d'aménagement du territoire.
• Support au suivi des procédures environnementales.
• Gestion des relations avec les collectivités et les acteurs privés.
• Aide au montage et à la gestion de projets en faveur des collectivités.

Connaissances

Connaissances techniques

Compétences informatiques

Compétences juridiques

Savoir manager

Savoir analyser

Sens des relations humaines

Description du poste

Informations générales

Référence

BA974ATA-94099

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint au Chef du bureau de l'aménagement du territoire, de l'environnement et de l'appui territori

Description du poste

Assistance à la gestion des dossiers d'aménagement du territoire et de l'environnement :

• Support au suivi des procédures environnementales, notamment les dossiers ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement).

• Appui à la coordination des démarches en urbanisme, incluant l'élaboration et la révision des PLU (Plans Locaux d'Urbanisme), PPR (Plans de Prévention des Risques) et CPU (Certificats d’Urbanisme).

• Participation au pré-contrôle de la légalité des actes administratifs et assistance juridique aux collectivités territoriales en matière d'urbanisme, de fonction publique territoriale (FPT), de marchés publics et de budget.

Support au sous-préfet et au chef de bureau :

• Aide à l’accompagnement du sous-préfet dans ses missions de coordination interministérielle.

• Contribution à la facilitation des relations avec les collectivités territoriales, les services de l’État et les acteurs privés.

• Participation à l'organisation, la préparation et le suivi des réunions, incluant la rédaction de comptes rendus et la mise en œuvre des décisions prises.

Participation au pilotage des programmes nationaux de cohésion des territoires :

• Appui à la gestion territoriale des initiatives telles que "Action Cœur de Ville", "Petites Villes de Demain", "France Services" et les programmes de revitalisation des centres-bourgs.

• Participation à la mise en œuvre des Contrats pour la Réussite de la Transition Écologique (CRTE).

Soutien à l’ingénierie des projets et financements :

• Aide au montage et à la gestion de projets en faveur des collectivités locales, en identifiant et mobilisant les financements européens (FEDER, FEADER, LEADER) et nationaux (Contrat de convergence, subventions annuelles de l’État telles que FEI, DSIL, DPV, DETR).

• Assistance aux collectivités dans la conception, la rédaction et le suivi des demandes de subventions et de financements.

Suivi des politiques publiques en matière d’habitat et de logement social :

• Participation à l'application de la loi SRU (Solidarité et Renouvellement Urbains) et aux opérations d’amélioration ou de réhabilitation de l’habitat (RHI, OPAH RU).

• Participation aux comités et instances de pilotage, tels que le Comité Interministériel du Logement (CIL) et les comités de pilotage des RHI.

Assurer l’intérim du chef du bureau en cas d’absence

Conditions particulières d'exercice

Confidentialité exigée/rigueur requise/polyvalence

Participation aux réunions à l'extérieur

Capacités techniques (juridiques et informatiques notamment)

Rémunération

GROUPE RIPSEEP 3

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir manager et travailler en équipe : Niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise requis
Savoir analyser : Niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : Niveau expert requis
Savoir s'organiser : Niveau expert requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis
Savoir accueillir : Niveau pratique requis
Savoir s'adapter : Niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise requis

Le poste sera publié pendant 1 mois à partir de la date de publication

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Cadre chargé de la coordination et du pilotage / EPP008A

Fondement juridique du recrutement

1° de l'article L332-2

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Réunion (974)

Lieu d'affectation

Sous-préfecture de Saint-Pierre

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Sous-préfecture de Saint-Pierre 974

Date de vacance de l'emploi

01/01/2025

Personne à contacter (mail)

[e-mail]