Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)

LA CHAISE LONGUE DIJON; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de décoration à Dijon recherche un adjoint responsable de magasin pour un contrat CDI de 35H. Les missions incluent le développement des ventes, l'organisation du merchandising, et la responsabilité de l'équipe. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience en management et un niveau BAC+2. Rémunération entre 1900 et 2100 euros par mois, avec divers avantages comme des primes et une complémentaire santé.

Prestations

Indemnité transports

Complémentaire santé

Primes

Primes sur Objectifs de ventes

Qualifications

• Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire.
• Compétences en management et en stratégie commerciale.
• Disponibilité immédiate ou avec un préavis de 15 jours.

Responsabilités

• Développer les ventes et mettre en place des plans d'action.
• Organiser et assurer le merchandising du magasin.
• Animer l'équipe de vente et développer ses compétences.
• Remplacer le Directeur de magasin au besoin.

Connaissances

Accueillir, orienter et renseigner un client

Analyser les tendances de vente

Assurer le suivi des stocks

Compétences en décoration et agencement de boutique

Compétences en visual merchandising

Conclure une transaction

Diriger et gérer un ensemble

Évaluer régulièrement les compétences de l'équipe

Former les nouveaux employés

Gestion des stocks et inventaires

Formation

BAC+2 MUC

DUT techniques de commercialisation

Licence pro mention commerce et distribution

Licence pro mention management des activités commerciales

Description du poste

Offre n° 202BCCK
Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)

Entreprise à taille humaine. Franchisé dans le domaine de la décoration, l'objet vintage, décalé et ludique, recherche Manager adjoint(e) 35H CDI pour l'enseigne LA CHAISE LONGUE DIJON. Enthousiaste, autonome, faisant preuve d'initiative, sachant insuffler une ambiance conviviale et positive de travail.

Vous serez chargé de :

• Développer les ventes et mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs.
• Organiser et mettre en place le merchandising du magasin et être garant de la gestion des stocks.
• Maîtriser les process caisse, gestion des stocks, commandes, livraisons.
• Animer l'équipe vente et développer ses compétences.
• Remplacer et suppléer le Directeur de magasin.
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire ou faisant office.

Disponibilité de suite, délai jusqu'à 15 jours de préavis.

Profil souhaité

Niveau BAC+2 MUC, Type d'emploi : Temps plein. Rémunération : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois. Expérience management : 2 ans (Requis).

Type de contrat : CDI. Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée
Travail le samedi
Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois.
• Indemnité transports.
• Complémentaire santé.
• Primes.
• Primes sur Objectifs de ventes mensuels.

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Accueillir, orienter et renseigner un client.
• Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes.
• Assurer le suivi des stocks en temps réel.
• Compétences en décoration et agencement de boutique.
• Compétences en visual merchandising.
• Conclure une transaction.
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation.
• DUT techniques de commercialisation.
• Évaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe.
• Favoriser l'innovation dans les approches de vente.
• Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique.
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente.
• Gestion des stocks et inventaires.
• Licence pro mention commerce et distribution.
• Licence pro mention management des activités commerciales.
• Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction.
• Management stratégique.
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles.
• Mettre en place une politique de gestion des stocks.
• Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions.
• Présenter et valoriser un produit ou un service.
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison.
• Stocker un produit.
• Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies.
• Techniques de vente et de promotion.
• Traiter les réclamations des clients.
• Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de leadership.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer.

Employeur

6 à 9 salariés.

D'autres offres peuvent vous intéresser :