Acheteur sénior (H/F)

Adsearch; Orcines; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe industriel recherche un Acheteur Sénior pour une mission de 4 mois renouvelable. Le candidat doit avoir une expérience significative en achats indirects et gestion de projets transverses. La mission inclut la négociation avec des fournisseurs et l'optimisation des coûts. Salaire entre 50K€ et 60K€, avec démarrage immédiat.

Prestations

Forte autonomie

Interactions de haut niveau

Contexte challengeant

Qualifications

• Expérience significative en achats indirects.
• Capacité à gérer des projets complexes.
• Interaction avec des interlocuteurs de haut niveau.

Responsabilités

• Collaborer avec les équipes achats indirects pour optimiser la rentabilité.
• Gérer les besoins d'achats indirects sur le site.
• Diriger des négociations complexes et des appels d'offres.

Connaissances

Négociation

Gestion des relations fournisseurs

Travail en environnement multisite

Autonomie

Relationnel

Description du poste

Le job

En bref: Acheteur Sénior H/F – Mission de 4 mois renouvelable – Démarrage immédiat – région Clermontoise – Groupe industriel – Optimisation des coûts et gestion de projets transverses

La division Management de transition de notre bureau de Lyon recherche pour son client, un acteur majeur du secteur industriel, un Acheteur Senior (H/F) pour une mission stratégique liée à l'optimisation des coûts et à la gestion de projets transverses.
Dans un contexte de transformation et d'optimisation des processus, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes achats indirects du groupe pour apporter des impacts significatifs sur la rentabilité et la pérennité de l'entreprise.

VOS MISSIONS:
Dans le cadre de cette mission, vos principales responsabilités seront les suivantes:
•Travailler en étroite collaboration avec les équipes achats indirects pour apporter des impacts sur la rentabilité et la pérennité de l'entreprise.
•Agir en tant qu'interlocuteur clé dans la prise en compte des exigences internes de l'entreprise, en lien avec la mise en œuvre de la stratégie.
•Être responsable de la gestion des besoins d'achats indirects sur le site, ainsi que de certains projets transverses du groupe Européen.
•Assurer la coordination avec les acheteurs pour garantir la mise en œuvre de la stratégie, la réduction du coût global et l'atténuation des risques.

Activités stratégiques et opérationnelles:
•Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie achat.
•Développer les relations business avec les différents départements pour coopérer sur des projets de réduction des coûts.
•Établir une feuille de route des projets d'optimisation avec les différents départements.
•Gérer les relations fournisseurs pour améliorer les performances et réduire les risques.
•Diriger les appels d'offres avec des spécifications fournies par les départements concernés, et négocier les meilleures conditions commerciales.
•Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques, compliance et financières pour mener à bien des négociations complexes.
•Mener des projets complexes et gérer les relations avec l'équipe de direction du site.
•Présenter mensuellement aux membres CODIR l'avancement des projets.

Le profil

•Expérience significative en achats indirects et en gestion de projets transverses.
•Excellentes compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs.
•Capacité à travailler dans un environnement multisite et à gérer des projets complexes.
•Forte autonomie et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
•Bon relationnel et posture terrain indispensable.
•Basé à Paris, avec disponibilité pour des déplacements réguliers.

LES AVANTAGES DE CETTE MISSION :
Enjeux stratégiques d'optimisation des coûts et de gestion de projets transverses.
Forte autonomie et interactions de haut niveau.
Contexte challengeant avec une visibilité à long terme.
Mission longue durée avec démarrage immédiat.

Contrat : Intérim cadre au forfait jour.
Salaire : 50K€ à 60K€ selon profil.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
•Entretien 1 : avec notre Consultant spécialisé.
•Entretien 2 : avec la Direction des Achats.
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