Acheteur Prestations Intellectuelles H / F

PeersGroup; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Acheteur Prestations Intellectuelles pour structurer et optimiser ses achats. Vous travaillerez sur des missions stratégiques avec des clients variés. Le candidat idéal a une formation BAC +4/5, une expérience en achats et maîtrise l'anglais. Ce poste propose un salaire attractif, des primes et la possibilité de télétravail deux jours par semaine.

Prestations

Rémunération attractive

Primes sur objectif

Prise en charge du Pass Navigo

Télétravail

Formation individuelle via PeersAcademy

Qualifications

• Expérience réussie dans les achats de prestations intellectuelles, idéalement en environnement multi-secteurs.
• Vous aimez évoluer dans un contexte international et multiculturel.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie Achats des prestations intellectuelles.
• Analyser les dépenses et identifier des leviers d’optimisation.
• Piloter les consultations et négociations avec les prestataires.
• Développer et gérer le panel fournisseurs.

Connaissances

Excellentes compétences en négociation

Analyse

Gestion de projet

Compétences relationnelles

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation BAC +4 / 5 en Achats, Commerce ou Gestion

Outils

Pack Office

ERP (SAP, Power BI)

Description du poste

Overview

PeersGroup – Cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issues de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…).

Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d\'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.

Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur des services, dans la structuration et l’optimisation de ses achats de prestations intellectuelles à travers l'accompagnement d’un Acheteur Prestations Intellectuelles H / F.

Rattaché(e) au département des Achats, vous interviendrez principalement sur les prestations de conseil, d’ingénierie et de formation, en assurant une gestion efficace des fournisseurs et une optimisation des coûts.

Votre mission sera d’apporter un support stratégique dans la sélection et la négociation des contrats, tout en veillant à la conformité avec les exigences réglementaires et internes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, juridiques et financières.

Vos missions :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie Achats des prestations intellectuelles en collaboration avec les parties prenantes.
• Analyser les dépenses et identifier des leviers d’optimisation et d’économies.
• Piloter les consultations, appels d’offres et négociations avec les prestataires.
• Sécuriser les contrats en lien avec les équipes juridiques.
• Développer et gérer le panel fournisseurs, assurer le suivi de la qualité des prestations.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils achats.
• Travailler en transverse avec plusieurs services internes (Juridique, Conformité, Sécurité, RH, Finance, etc.).
• Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et répondre aux demandes des clients internes tout en atteignant les objectifs fixés.

Votre profil :

• Formation BAC +4 / 5 avec une spécialisation en Achats, Commerce ou Gestion.
• Expérience réussie dans les achats de prestations intellectuelles, idéalement en environnement multi-secteurs.
• Excellente maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…).
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral obligatoire.
• Excellentes compétences en négociation, analyse et gestion de projet.
• Vous aimez évoluer dans un contexte international et multiculturel.

Quelles sont les prochaines étapes ?

La prise de contact

Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles.

La rencontre

Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, avec qui vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.

La projection

Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup.

Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d\'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.

Parlons de nos avantages :

• Rémunération : Salaire attractif selon profil.
• Rémunération additionnelle : Prime sur objectif, prime vacances, prime de participation.
• Prise en charge à 100% du Pass Navigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas.
• Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client).
• Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an).
• De nombreux événements et challenges internes (Séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.).

PeersGroup s’engage au travers de :

• Une démarche éco-responsable , avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS.
• La formation de 100% de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…).
• L’ engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme.
• Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96 / 100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
• La promotion de la diversité , avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.